《无限极新人培训提纲-无限极新人的角色与定位.ppt

无限极新人起步 无限极新人起步 无限极新人起步 无限极新人起步 无限极新人的角色与定位 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一般对培训的误解 培训没有价值 培训是一种耗费，而非投资 任何人都可以成为培训讲师 培训团队是绩效不佳者的工作处所 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训的三种层次 不知道发生什么事情 看着事情发生 使事情发生 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队对培训者的期待 培训的形态 执行工作的培训 工作程序的培训 管理能力的培训 核心专长 团队文化 团队变革 团队的期待 提升工作绩效 改善工作程序 能领导及带动团队 能维持核心专长 塑造伙伴的价值、态度 期待带动团队的改变 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训者的任务 1、培训新人所需的知识技巧 2、配合团队发展，培训所需的人力 3、促进学习，创造团队的竞争优势 4、促成团队的变革 5、协助塑造团队文化 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训者的职级 培训行政人员 培训讲师 培训领导干部 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训者的发展 培训执行者——行政人员、讲师 培训发展者 变革的推动者——领导干部 顾问 未来学家 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训者角色的拓展 注重教授知识与技能 连接培训与业务需要 利用培训实现知识创造未来 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训vs.培训发展 侧重点 工作经 验的运用 目标 参与 培训 当前 低 着眼当 前工作 强制 培训发展 将来 高 着眼未 来变化 自愿 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队伙伴的使命 成己为人 成人达己 我的使命为何？ 无限极新人起步 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.