企业内训师培训课程08要素.ppt

* 8、点评提高 概括 价值点 薄弱点 示范 小结 +总的看来--- +++最值得欣赏的是--- +遗憾的是--- ++++这样，会好些--- +希望 如此--- 三、培训师素质培养实战 * 培训氛围的调节剂 培训前或培训中运用，功能是舒缓紧张情绪， 拉近心理距离。 培训内容的消化剂 在培训中或结束时运用，功能是启迪智慧，加 深理解。 9、幽默调节 三、培训师素质培养实战 * 归纳型----提炼 理智型----说服 情智型----打动 10、哲理升华 三、培训师素质培养实战 归纳前两讲内容： 第一讲： 第二讲： * 11、评估推进 对标 专家 自我 学员 部门 培训绩效360° 三、培训师素质培养实战 * 1、运用之道，存乎一心 ——用心是最好的工作方法 ——态度决定一切 ——不断学习与持续创新 ——兵无常势，水无常形，融会贯通 ——自然、和谐、听众满意度 四、培训师的心法修炼 * 2、课堂掌控对策 自己讲错？ 遗忘内容？ 学员走神？ 课堂私语？ 学员睡觉？ 课堂混乱？ 有意抬杠？ 恶意挑衅？ 遭遇高手？ 四、培训师的心法修炼 * 3、课后调研工作 ——每次培训班后，注意收集反馈资讯 ——反应良好的保持下去，并不断提升 ——出现问题，及时采访学员查找原因 ——针对观念性的错误应尽快予以纠偏 四、培训师的心法修炼 调研问卷表 * 五、各队实战竞赛 综合实战竞赛 1、各团队自选主题