《职业培训之—授课艺术02.pptVIP

成人学习的原则与方法 保持乐观的学习状态，表扬与肯定 设定明确的学习目标 ————————————— ————————————— ————————————— ————————————— 企业培训者的角色 讲师在成人培训中的特点 促进学员去发现真理 以_____为中心 多鼓励, 注重_______ 强调学员的参与, 培训内容 企业培训的意义 讲师的职责与角色 企业培训的流程管理 授课艺术 如何处理培训中的突发事件 授课练习 培训是个系统工程 如何确定培训需求 分析差距 我们的培训能帮助你缩短的差距在哪里 差距 = 目标 分析及确定培训需求的方法 培训方法提高培训效果 培训方式有哪些？方式优点/缺点 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 能力描述 Competence Profile 设计 现状 结果 能力 实施 评估 策略 变革 企业决策者的战略伙伴 企业现状的分析者 新项目的设计与开发者 指导/教练/辅助者的角色 新能力实施的评估者 行政管理的角色 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Clien