浅谈和谐企业文化建1浅谈和谐企业文化建1浅谈和谐企业文化建1浅谈和谐企业文化建1.docVIP

论文研讨材料 浅谈和谐企业文化建设 公司企业文化建设已经推行几年，广大工的思想观念和精神面貌发生了深刻的变化，劳动光荣，崇尚知识，尊重人才，开拓创新的时代新风已经深入人心，的企业精神已经成为工的主导意识，对企业的使命、愿景和价值理念已经自觉认同，个人发展与企业发展已经有机地结合起来，思想观念进一步转变，学创新意进一步增强，职业道德和行为素养进一步提高，从而为企业好又快发展奠定了更加牢固的共同思想基础。 公司次职代会确立的构建和谐的宏伟蓝图，提出创建和谐企业文化的目标，这是先进企业文化的前进方向。和谐企业文化是企业在生产经营管理过程中形成并用来引导和约束生产经营管理活的企管理思想的外，企业发展进入和谐状态的文化表现，其实质是企业文化的一种高级状态，其内涵是以和谐作为主的企业文化，它必将成为企业的核心理念，使企业不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特点的企业文化并执着于“创造和谐、共享永恒”从而架构和谐企业文化体系，推进和谐企业文化建设，全面提高员工综合素质，形成支撑和谐建设的文化氛围。 人是具有文化意识的“主体人”，企业文化不否认制度的严明，管理者的威严，管理手段的科学，而是更应强调在全部管理要素中，要以人为本，以文化为统帅。只有以人为本，建立企业与员工的“心灵契约”，才是更高层次的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。。以人性化管理启动员工的兴奋点，发挥员工的