关于强化安全培训管理考核办法选编.doc

精通兴旺煤业关于强化安全培训管理考核办法 按照集团公司、同生公司安培中心对安全培训教育工作的新要求，进一步强化管理，提升员工综合能力、岗位技术技能和安全业务知识水平。经煤业公司有关会议研究决定特制定本考核办法，望各级各部门严格执行： 狠抓考核，完善体系，严格落实先培训后上岗，上岗后定期培训的制度。 考核对象范围：公司所属各科室、区队和项目部施工单位。 考核原则：本着实事求是提高培训质量促进培训管理的原则。 考核要求：考核是管理的重要手段，也是进一步提高管理水平和提高执行力的有效途径。各科室、区队、项目部一定要认真贯彻落实集团公司、同生公司及煤业公司制定下发的一系列培训教育制度及规定，认真对待考核工作。 考核内容 一、安全培训制度落实情况及上级安全生产及相关培训文件的贯彻记录落实情况、全员培训参加率、安全培训合格证持证率、安全资格操作证持证情况、月度安全考试、各类安全培训参加情况。 二、持证上岗考核情况：各级各类人员必须进行相应培训，培训合格后持证上岗，对无证或证件实效人员进行处罚。凡安排使用未经培训后《安全资格证书》者上岗工作造成事故的，要严肃追究有关用人单位负责人的责任。 1、分管安全生产科室，（站）安全管理人员、正副区队长必须集团公司有关院校进行培训、考试合格，取得《安全资格证》 2、特殊工种持证上岗情况：井上下特种作业人员、特种设备操作人员必须按集团公司下达培训