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江苏经贸职业技术学院 专题六 培训与职业生涯发展 掌握员工培训的评估方法 熟悉员工培训的主要方法 掌握职业生涯设计的SWOT方法 主 要 内 容 第一节 员工培训概述 第二节 培训工作的基本流程 第三节 企业培训方法简介 第四节 职业生涯发展 小故事 在一个漆黑的晚上，大老鼠带着小老鼠出外觅食。正当一群老鼠准备在一家厨房的垃圾桶中大吃一顿时，突然传来猫的叫声。老鼠四处逃命，但大花猫穷追不舍，终于有两只小老鼠被大花猫捉到啦。大花猫正要吃老鼠，突然从垃圾桶后传来凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。 这时大老鼠从垃圾桶后面走出来说：“我早就对你们说，多学一种语言有利无害啊！” 第一节 员工培训概述 一、员工培训 指组织有计划的实施有助于员工学习与工作相关的活动，提高员工绩效和增加组织竞争力的过程。 二、培训的种类 （一）培训性质的分类 1．岗前培训 岗前培训是指上岗前为了适应工作的需要而进行的各种训练活动。岗前培训的目的是提高从业人员的素质，使之走上工作岗位后能适应工作岗位的需要，从而促进企业的发展。 岗前培训的特点 2．在岗培训 在岗培训是对现职职工进行的以提高本岗 位工作能力为主的不脱产的培训活动。 在岗培训的特