《大学生就业形势分析与展望2.pptVIP

严峻的就业形势 据人力资源和社会保障部公布的数据， 2009年我国有2400万劳动力需要安排就就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万；而2011年这一数字达到峰值758万。但与此同时，岗位增加36%学生增加130%。 但是，面对如此严峻的就业形势，很多应届毕业大学生还没能更正自己的就业观念。事业单位、国企还是他们理想的就业场所。 下面是对10年应届毕业生调查的相关数据： 我们应该树立怎样的就业观? （一）实事求是，科学定位，找准自己在社会上的位置，积极参与竞争，勇敢面对挑战。 （二）树立系统的、积极的、快乐的、高尚的、有效的择业观，面对现实，挑战自我。 （三）转变就业观念，树立大众化的就业观，重视中小企业的就业机会 。 随着社会时代的变化，大学生的择业变得越来越务实。一些人对人生价值实现的评价多以物质收入为表转，这种人生价值评价标准对大学生的择业观产生了深刻的影响。在追求自身价值实现的问题上，大学生不能片面化、极端化。 一方面不能表现为极端个体化，凡事以“自我”为中心，对集体利益漠不关心、责任意识淡漠、奉献意识缺乏；或者表现为仅仅追求物欲，认为“有钱就有一切”，甚至为了追逐金钱不择手段； 另外一方面不能表现为价值迷失。大学生应对诸多