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搭建成长新平台 挖掘实践新潜力
——浅谈课改背景下教师专业能力的自主积淀
浦东新区南门幼儿园 褚红宇 黄洁 金怡 盛丽莲
教师是推动课改,促进幼儿园可持续发展的关键。教师的专业能力更多的是体现在实践中,如何落实教学目标,有效教学,促进幼儿发展,是课改背景下教师专业成长的关键点。我园作为浦东唯一一所处于郊区城镇的市示范性幼儿园,面对自身的发展需求以及对外的示范与辐射效应,如何利用并把握好有限的师资力量,无限的专业发展,为教师构建成长的平台,调动教师参与教学改革的积极性,从而优化课程实施,提升教师的实践能力,成为新形势下幼儿园谋求新发展、实现新突破的途径。在实践中,我们探索出教研为——发挥“骨干力量”,激励教师“自培””菜单”的内容自主选择参与的内容,自发的形成了一个有着共同需求和提升教学能力的小团体。它更突显教师的个性需求、满足兴趣,留给教师更多自由选择,主动突破的机会与空间。
本学期我们的“菜单”包含两类内容。一类是新课程背景下集体教学活动的研究系列活动,其中包含活动目标的制订与表述、活动过程设计的思考、教学活动中的组织与互动。另一类是教学技能拓展并有效推动课堂教学的系列兴趣活动,其中包含信息技术辅助教学、以学科为中心领域的兴趣小组活动等。成熟型的教师对 “菜单”中推出的“教学目标的制订与表述”这一研讨活动很感兴趣。这一阶段的教师最大的困惑就是目标的制订与表述。运用理论并结合实例来分析探讨,教师很快理解目标要建立在同一纬度,落脚点要清晰,要有价值定位。当教师的内心处于自主自愿时,更能促进教师去自我改进,从而提升教师的实践能力。
二、任务驱动平台——凝聚“互助力量”,提升实践能力拓宽“他陪”渠道专家的参与,引导教师不断反思教育行为、拷问教育思想,最终目的在于提高教师的教学实践和研究能力。这也是借助外部力量进行的“他陪”。我们经常邀请课题组专家及区教研室老师来园进行实地指导,通过他们的专业视角来审视我们的实践,在咨询释疑中提升教师的实践能力。
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