2016年秋电大 《实用管理基础》复习资料.docVIP

刘爱君：同学们好，欢迎参加本课程期末答疑活动。 刘爱君：复习考试请注意 　　实用管理基础期末复习2013秋 　　“实用管理基础”课程，期末考试采用开卷形式。此次考试题型及分值为：单项选择20分，判断改错30分，案例分析50分。 　　对于单项选择和判断改错题，基本上不会超出教材范围，只要同学们考试前认真地阅读教材2遍以上，一定能够轻易地回答正确。 　　对于案例分析，同学们也不必过分紧张。考试时，分析案例可采用以下步骤： 　　第一步，粗略地通读一遍案例。 　　第二步，解读问题，即附在案例后的分析题。 　　第三步，带着问题详细阅读案例。 　　第四步，给出你的分析。 　　另，管理案例分析没有标准答案，自圆其说即可。 左成磊：多交流益处多 刘爱君：头脑风暴嘛。 左成磊：树立正确的价值观 刘爱君：正确的价值观是一切的前提。 左成磊：怎样才能提升企业的管理质量？ 刘爱君：提高管理者的管理水平，既要严格规章制度，又要适度人性化。 左成磊：如何引进管理人才？ 刘爱君：引进人才需要有规划，管理与应用人才需要方法。这些都是高层管理者需要考虑的问题。 左成磊：如何合理利用资源？ 刘爱君：通过制度与法律，用技术开发新资源，用新技术增加资源的有效利用，等。 左成磊：怎样合理用人？ 刘爱君：科学用人，有效的激励人，适度治人，等。 左成磊：如何提升管理者的素质？ 刘爱君：从德、智、体等方面提升管理者素质。 左成磊