五险一金概述及实务__培训课件.ppt

住房公积金 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 职工和单位住房公积金的最低缴存比例都为12%。 住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工上一年度月平均工资超出本市上一年度社会月平均工资500％以外部分的，不计入缴存基数。 单位应在每年7月份对住房公积金缴存基数进行调整。 住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。沈阳市最低工资标准1300元。 住房公积金 职工符合下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 购买、建造、翻建、大修自住住房的； 离休、退休的； 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 出境定居的； 偿还所购自住住房贷款本息的； 户口迁出本市，并与单位终止劳动关系的； 非本市常住户口或本市农业户口的职工，与单位终止劳动关系的； 与单位终止劳动关系，住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未重新就业的。 注：1、住房公积金提取申请审批书。 2、其他相关表格。 公积金实操 公积金增/减员流程： 所需材料： 新参人员身份证原件（采集信息）/集中封存人的身份证复印件； 住房公积金变更清册； 住房公积金转移清册； 住房公积金转移（汇总）凭证； 集中封存（久悬未取）申请审批表； 解除劳动关系证明原件； 经办人身份证原件（集中封存）/介绍信； 缴存比例变更申请审批表； 公积金缴交书。（财务用） 注：1、10人以上需要报盘。 2、业务受理时间是全月，注意给财务预留汇缴登记时间。 办理公积金增/减员-报盘 取号 等候 叫号 新参1-2，启封/封存/基数调整2，转移3-4，集中封存1、3-7，汇缴9，比例调整2、8。 公积金实操 公积金年检： 所需材料： 组织机构代码证； 企业营业执照（副本）； 银行基本户《开户许可证》； 缴存登记证书； 工资总额使用手册或地方税费综合申报表； 单位年检核实单； 经办人身份证。 工资核算 工资是指支付给劳动者的劳动报酬，是企业成本费用的重要组成部分。 工资总额由下列六个部分组成：即计时/计件工资、奖金、津贴和补贴、考勤工资和特殊情况下支付的工资。 工资核算的内容为：应付工资、代扣款和实发数。 每月财会部门还需根据有关单位和部门转来的扣款通知代扣某些款项，如社会保险费的个人自负部分、个人所得税、住房公积金等。 相关表格： 考勤表(要有纸质版）； 工资表总表（约定的发工资的日期）； 工资手册（财务到银行提工资总数要盖章）； 工资表1； 工资表2； 弦外音 沈阳地区社会保险办事指南 沈阳地区社会保障机构联系表 五险一金  概述及实务 Bingsu,2014-10 Team Members 劳动合同工资核算 医疗保险 生育保险 养老保险 工伤保险 失业保险 住房公积金 问题 说说你所在的单位或者你亲友所在单位的社会保险福利是怎样的？ 说说你所知道的五险一金？ 听说过七险二金吗？ 您了解双轨制吗？ 您了解城镇灵活就业人员相关的社会保障福利吗？ 您了解“新农合”吗？ 目录 6 1 2 4 劳动合同 养老保险 失业保险 工伤保险 3 医疗保险 生育保险 住房公积金 5 7 失业保险增减员、失业金申领 7 1 3 4 5 劳动合同订立、年审 医疗保险增减员、基数调整 生育津贴申领 2 6 养老保险增减员、基数调整 住房公积金增减员 工资核算 体系图 成立工会 订立集体合同 工资手册 劳动保障书面审查合格证 劳动合同 养老保险 工伤保险 失业保险 生育保险 医疗保险 住房公积金 工资核算 开户、增减员、基数调整、销户 订立解除 失业金 生育津贴 工资表 考勤表 个税申报 年审 换册 劳动合同 种类 劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 沈阳地区使用的“劳动合同书”是由沈阳市人力资源和社会保障局统一印制的。 内容包括：必备条款和协商约定的内容。 固定期限劳动合同： 无固定期限劳动合同： 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。俗称：长期合同。 单项劳动合同： 是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 劳动合同实操 劳动合同订立流程： 所需材料： 企业营业执照副本复印件； 地税登记证副本复印件； 组织机构代码证副本复印件； 书面审查合格证原件； 就业失业登记证原件； 辽宁省就业人员登记表2份； 录用职工名册； 录用职工登记表； 劳动合同3份； 招工备案 审查合同 ⑤ ⑥