南京中普健康管理有限公司组织架构设置.docVIP

中普健康管理有限公司 组织架构及岗位设置 南京明屹咨询顾问有限公司 2010年12月1日 目 录 中普健康管理中心组织架构 中普健康管理中心人员配备 中普健康管理中心管理体制 中普健康管理中心岗位设置 中普健康管理中心组织架构 人事行政中心部门设置及职责 人事行政中心部门岗位职责 职位名称 人事/行政部经理 所属部门 人事行政部 职??? 系 管理人员 直属上级 总? 经? 理 职位描述： 规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展。统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。 岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。 2、根据国家有关规定，向上 级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。 3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。 4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。 5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。 6、参与公司企业文化的建设。 7、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。 8、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通