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年终奖金如何缴纳个人所得税？ 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）:纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：???? （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。???? 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。???? （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：???? 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：???? 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数???? 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：???? 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 　　　　6个区域最不划算　　从18001元一直到上限19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于增加的税额。到上限临界点时，员工税后到手的钱，与18000元时是一样的，多发的1238.33元奖金全部要用来交税。因此，从18001到19283.33元这个区间，是发放年终奖需要避开的最不划算区域。　　以此类推，按照对应的税级距，共有6个需要避免的区域。分别是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元]。　　 二、劳务报酬所得 　　　 劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过４０００元的，定额减除８００元；每次收入在４０００元以上的，定率减除２０％的费用。 注意问题： 　　 凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，统一规定以县为一地，其管辖内的一个月内的劳务为一次；当月跨县地域的，则应分别计算。 劳务报酬所得适用的速算扣除数表 　 级数 每次应纳税所得 税率 速算扣除数 １ 不超过２００００元的部分 ２０％ ０ ２ 超过２００００元——５００００部分 ３０％ ２０００ ３ 超过５００００元的部分 ４０% ７０００ 不含税收入额不超过3360元的:应纳税所得额=(不含税收入额-800)?(1—税率）应纳税额=应纳税所得*适用税率 不含税收入额超过3360元的: 应纳税所得额=[（不含税收入额—速算扣除数）*（1—20%）]?[1—税率*（1—20%）]应纳税额=应纳税所得*适用税率—速算扣除数 不含税劳务报酬收入适用税率表 级数 不含税劳务报酬收入额 税率 速算扣除数 １ 不超过3360元的部分 ２０％ ０ ２ 超过3360元——21000部分 2０％ 0 ３ 超过21000元——49500部分 30 % 2０００ 4 超过49500元的部分 40% 7000 例：某教授应邀到某企业授课5天，每天收入3000元，共取得15000元，时间为11月30日到12月4日，11月份还从该企业取得设计费35000元。 筹划思考: 劳务报酬具有“税款抵冲”的作用。企业在支付劳务报酬时，一方面要代扣代缴领取人的个人所得税，履行纳税义务；另一方面，交纳税款后手续完备的劳务报酬支出，又可以依据完税凭证在企业所得税税前扣除，冲减企业所得税。这就形成了个人所得税与企业所得税的“税款抵冲”作用。 设不含税收入额不超过3360元，企业所得税率为25%，个人所得税由企业代缴，则“税款抵冲”平衡点公式为：[(不含税收入额-800)?(1—20%）*20%+不含税收入额]*25%=(不含税收入额-800)?(1—20%）*20% 不含税收入额= --2400元。 设不含税