老员工是资产.pptx

没有老员工，就没有企业的过去。没有企业的过去，也就没有企业的现在。没有企业的现在，也就谈不上企业的未来。老员工是资产资产有三种状态有效资产： 能够为企业创造价值的资产闲置资产： 不能给企业创造价值的资产 有害资产： 给企业创造价值增加成本的资产资产的发展趋势整体资产的发展趋势——增值因素：不断创新 不断投入个体资产的发展趋势——贬值因素：自然损耗 人为损坏 不再适用人是价值变化多端资产人是企业创造价值的核心资产人的能力与境界决定人的价值境界决定能力创造价值的效能人的效能随着时间改变有效资产的三大特征有礼貌：懂规矩、守规矩。以职业人的素养为礼有爱心：爱企业、爱岗位。以家的主人关心企业有追求：荣誉感、成就感。以不断进步作为自豪操作能力需要不断提升提升的内因在个人关键有三：想提升、肯拚命、能坚持提升的外因在团队关键有三：好领导、好同事、好伴侣提升的外因在团队好领导：以身作则好同事：诤友直友好伴侣：不拖后腿素养境界需要不断提升记住星云大师的四句话： 不忘初心 不请之友 不念旧恶 不变随缘不能忘却的口头禅“力不是财，用掉还有得来”“那儿跌倒，就从那儿爬起来”“面子不是别人给的，是自己挣的”企业需要创造提升的环境设计制度鼓励提升素养境界奖励素养好境界高的人重用素养好境界高的人宣传素养好境界高的人学习素养好境界高的人责任心是创造提升环境关键所在一把手是关键人考核是关键节点人人皆尽心尽力把应该做能做的事情做好员工要有面对现实的勇气企业对员工的要求越来越高是规律人的能力越过顶峰后会减弱是规律长江后浪推前浪是规律后生超越前人是规律员工需要自尊自爱的担当尊重企业利益，企业才会尊重你支持后生超越，后生才会尊重你继续奉献所长，领导才会尊重你员工的价值是大家评估的记住它结束语希望得到你阳光的回应