高考政治专题复习 个人收入的分配 ppt.pptVIP

个人收入的分配 考点一：按劳分配为主体 1、我国的分配制度 以按劳分配为主体，多种分配方式并存 2、按劳分配的含义 3、我国实行按劳分配的必然性（为什么？） 由我国现实的经济条件决定的 （1）可能性： （2）现实性： （3）必要性 考点二：多种分配方式并存 1、我国的分配方式： （1）按劳分配； （2）按个体劳动者的劳动成果分配； （3）按生产要素分配。 劳动、资本、技术、管理等要素 近年来，我国经济特区许多国有企业高薪聘用科技人员，并允许他们以技术入股，根据企业经济效益分红。科技人员的这些收入属于 A、按劳分配所得 B、按劳动力价值分配所得 C、按生产要素分配所得 D、按劳分配和按生产要素分配所得 下列不属于按生产要素分配的有 A、国家机关和事业单位人员的工资和奖金 B、股金分红、技术股份分红和房屋租金 C、国债利息和购买彩票获得的奖金 D、私营企业和外资企业中的劳动者获得的工资收入 小叶拥有北京大学的医药卫生EMBA的学位，在多年的医疗投资工作中积累了丰富的实践经验。正是看中他的这一点，一私营企业家找到小叶，出资1000万与他合伙成立了一家眼科专科医院，小叶任总经理，他没有出一分钱发现金，但他以自己的才能持有医院20%的股份。从分配的角度看 A、我国多种所有制经济共同发展的格局基本形成 B、按资本分配无法激励员工的创造性 C、管理要素也能参与收益的分配 D、收入与读书的多少成正比 在我国社会主义初级阶段，实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，具有客观必然性 1、分配制度属生产关系范畴，是由生产力客观状况决定的，这种分配制度正是与我国现阶段的生产力发展水平相适应的； 2、所有制结构决定分配制度。以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度； 3、这是发展社会主义市场经济的客观要求。 市场经济 的有效运行，是以市场主体的多元化为条件的。这时，不仅存在着生产要素的多种所有者，而且形成了包括生产要素市场在内的市场体系，因此必须承认按生产要素分配 结论： 1、坚持公有制为主体，就必须坚持按劳分配为主体； 2、发展市场经济就必须承认按生产要素分配； 只有将二者结合起来，才能促进社会主义经济的发展。 实践证明： 把按劳分配和按生产要素分配结合起来，激发了社会成员的劳动热情； 实际上从另一个侧面说明了这种分配制度的客观必然性 在我国现阶段，允许多种分配方式并存的最终原因是 A、我国现阶段的生产力发展水平 B、公有制为主体、多种所有制经济共同发展 C、发展社会主义市场经济的客观要求 D、国家的宏观调控和价值规律 考点三：分配原则：兼顾效率与公平 1、效率的含义及其重要影响 它表示资源有效利用的程度。 2、公平的含义及其重要性 指收入分配的公平 3、二者的关系——对立统一 统一性：效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证； 对立性：二者分别强调不同的方面，又存在着矛盾。 4、我国个人收入分配为什么要坚持“效率优先，兼顾公平” 5、如何做到兼顾效率与公平？ （1）允许和鼓励什么？ （2）反对什么？ （3）必须正确处理初次分配与再分配的关系 党的十六届六中全会和2006年12月中央经济工作会议都强调，要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配关系，完善收入分配制度，规范收入分配秩序，切实做好收入分配工作 A、分配状况如何，直接取决于整个财富的增加 B、分配决定生产，分配方式决定生产资料所有制形式 C、实行什么样的分配制度与我们每个人息息相关 D、分配制度影响劳动者切身利益和积极性、创造性的发挥 * * 生产资料公有制是实行按劳分配前提 社会主义公有制下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因 主要方式 居主体地位 2、确立按生产要素分配的意义 问题：某电子器件厂是一家私营企业。2003年员工总数300人，老板张先生自任总经理，另有部门经理4人，工程师等产品研发设计人员10人，会计和出纳各1人，生产线工人283人 张先生的收入与部门经理的收入有什么不同？ D A C A 效率 公平 注重 2006年10月召开的中共十六届六中全会强调指出，要在经济发展的基础上，更加注重社会公平。这意味着 A、公平不在于差别的大小，而在于差别是否合理 B、社会公平的实现必须以发展生