什么人适合做临床药师.doc

什么人适合做临床药师？ 自愿加志愿原则：首先是这个人要自愿去干这个工作，否则无法坚持，还要坚持志愿原则，想发大财的那就不要来做临床药师了，不存在这样的条件。所以，你要抱着志愿的原则，即你要抱着做公益的思想去工作。2.学习能力：一定要强，不光依靠书本、关键要在实践中学，还要有使用网络等信息技术获取知识的能力。工作中你遇到的问题无数，并且学得越多，知道的越多，你不会的和疑问也越多，所以一定要有自我不断提高和学习能力，没有人能代替自己的学习提高，也没有人能真正地让自己不断提高。做临床药师必定是活到老学到老，确切地说是“走上了一条不归路”。 3.沟通交流能力：沟通交流能力必不可少，否则一句话都可能引起不可挽回的错误，也可能让自己处于非常被动的局面。4.细致严谨：我们的服务对象是活生生的人，不容许一点疏忽和错误。马虎大意随意迟早会出问题，因此细致严谨绝对必要。5.药学专业知识（要先专后广）：药学知识是药师的武器，不专不强无法立脚了也很丢人，强调千遍也不能厌倦。6.专人专职专科：精力有限知识无限，只能先专后广，由点到面不断提高。7.懂医学基础知识（诊断）：和医生对话的基础，也是真正能融入临床的前提，即使不精但也要懂。8.良好的心态：心态一定要好，过于理想化和过于情绪化及有过于完美主义情结的药师不适合做这个工作。一定要趁早转行。因为工作中你遇到的事情会让你难以自我平衡，很可能自己会做得身心俱疲。 临床药学归属问题 网络上的看法：1 如果临床药师放在药剂科下，那就依赖于药科主任的思路，如果不受重视，就被排斥在主流之外。如意单独成科，则可与医务科搞好关系，医务科毕竟是领导医生的，说话医生比较愿意听。但不足之处是可能无法与药剂科结合，比如审方啊、处方点评啊、查批号啊。不过问题应该不难解决。所以还是分出来好。 以上纯猜测，无实践基础。 2 就我的＂临床经验＂看，我赞成临床药师脱离药剂科开展工作．首先，药剂科在整个医院本来就被归属到＂辅助科室＂或＂其他科室＂，地位如同后娘养的孩子，根本没什么说话权，＂落后就要挨打＂这个道理放在哪里都一样，所以在这样的大环境下临床药师的用药建议就显得不以为然了，即打击药师的积极性，又起不到应得的效果，或者，要同等的效果药师需付出更大的努力．２.药剂科头们即所谓的＂学科带头人＂相当大的比例是为着药商转，根本不懂（或不管）临床的事，遇到解决疑难杂症的专业问题时戴着高级职称的帽子却什么也干不了，临床认为＂带头人＂都如此，手下的虾兵蟹将能有多大能耐．３.临床药师在临床开展工作，跟医师患者打交道最多，以医政科或质控科身份提出用药问题时医生更容易接受（不管是主动接受还是被动接受），就是说，你的身份让他有所收敛，更易达到促进医院合理用药的目的． 3 支持独立出去，成不成科只是个形式，只要有利于开展工作就满足......哪天独立啊？！...盼着哪.... 4 我院临床药学科独立成科，临床药师彻底脱离药剂科；不过药剂科自己也在搞临床药学这一块，不叫临床药师，跟其他药师一样，只是分工着重点不同而已！不知这样的格局是叠加效应，还是反倒显得药学人员自身就不同心协力…… 5 从我下临床的个人体会来说：a、临床药师按照工作的职能我觉得属医政科管理可能更有利于临床药学工作的开展。临床科室可以设置药师编制，让药师真正融入医生、护士队伍，保证角色的定位。（我的意思就是在病区临床药师至少有一张桌子，能保证80%以上的时间在临床，能享受病区的奖金）b、至于人事关系我觉得无所谓呀。放在药学部可能比较合适些，因为毕竟是药师。这样药学部长也不会有意见了 （人事关系属药学部，职能属医务部，中国国情）c、当然要促进临床药学工作的开展，关键还是在于院领导对临床药学工作的认识、重视和积极的支持。 6 如同医疗部、医务科不属于各临床科室是一样的道理，临床药师独立于与临床科室平级的专业技术科室药剂科之外，更能够独立的发挥合理用药监管的作用。 7 我觉得归医政科比较合适，毕竟医务科属于管理部门，可以提高临床药师的工作力度。否则医师没人听临床药师的 8 我们年初正式独立设置，为职能科室，具体工作就是从药师下临床参与查房到对临床合理用药监督检查和考核，人员如三基考试、职称晋升等考核参照药剂科。我的体会，要保证临床药学开展必须离开药剂科，因为如果在药剂科，人员很难等到保证，临床药师很多是兼职，造成什么都要做什么都做不好，除非科主任全力支持这项工作。还有现在药事管理内容、要求越来越高和多，药剂科很难站在医院管理的高度来参与药事管理工作。 9 独立出来由药师、临床医生、医政人员参加。 10 太佩服啦，临床药师什么药都能记住，太厉害了。建议直接划归医务部领导，引起临床重视和提高地位。为了