事故认定及处理办法(试行).doc

事故认定及处理办法（试行） 为进一步加强管理的科学性、规范性，努力防范和最大限度地减少事故的发生，保持学院良好的教育教学、工作和生活秩序，根据院情，制订试行本办法。 一、总则 1.事故的界定 本办法所称事故，是指由行政管理人员、教学及教学管理人员、后勤工作人员（部门）在行政管理、教育教学、教科研、教学管理和后勤保障各环节中，违反学院有关制度规定而出现的过失或过错行为。 2.事故的级别 根据事故发生的情节及后果，事故认定一般分为三级：一级为重大事故，二级为一般事故，三级为轻微事故。 3.事故认定范围 事故依据教学与管理等不同环节分为五类： A类为行政与后勤服务； B类为教学管理； C类为教学与科研； D类为课程考核； E类为学生（就业）工作。 二、事故分类与级别明细表（见附件1） 三、事故的处理 1.对发生三级事故责任者，由所在部门主管领导在本部门内通报批评。 2.对发生二级事故责任者，取消当年参加学院评优、评先资格；年终考核最高只能定为“称职”；当年不得晋升职务、职称。根据本人的认识态度决定是否给予全院通报批评。 3.对发生一级事故责任者，全院通报，并视后果及影响给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。当年考核为“不称职”。 属于一级事故且触犯国家法律的事故责任人，除按本办法处理之外，学院将协助国家有关部门依照法律规定处理。 4.对由两个或以上部门或多人共同造成事故的，按照各自所应承担的责任分别认定事故。 5.凡对本部门事故隐瞒不报、拖延处理或处理不当的，都构成新的事故，该部门领导视为间接责任人，比照直接责任人事故等级酌情进行处理。 6.30天内出现两次或一年内累计出现六次三级事故的，按一次二级事故处理；一年内出现二次二级事故按一次一级事故处理。 7.凡一年内两人次出现二级以上（含二级）事故的部门，当年度不能评为先进单位；对于一年内累计四人次出现二级以上（含二级）事故的部门，部门主要领导免职。 8.除第一次三级事故外，对发生事故责任者，不能得到月度奖励。 四、事故的认定 1.三级事故由院领导传阅并签署意见；二级和一级事故由院长办公会议讨论确定。 2.事故发生后不能以部门或集体代替责任人，应按岗位追究到人。 3.因在其他部门兼职工作（含兼课）产生的事故，兼职工作所属部门为事故责任部门。 4.明细表中未列的其他事故，按其性质及造成的后果比照明细表的事故等级处理。 五、事故处理程序与手段 1.事故发生后，A类事故由院长办公室、B、C、D类事故由教务处、E类事故由学生工作处在三个工作日内对责任人和事故情节进行核实，填写事故经过原因及影响，同时上传责任人的相关说明或证明材料，报院长办公室。 2. 院长办公室在五个工作日内向有关部门或人员调查核实，传给院领导审阅或提交院领导由院长办公会讨论确定。 3.院领导或院长办公会审定后五个工作日内由院长办公室负责协调有关部门进行处理并把处理意见通知事故所在部门（见附件3）和责任人（见附件4）。二级及以上事故在全院范围内公开通报，三级事故在事故责任人所在部门内通报。 4.事故认定处理情况提取到员工信息库，作为评选评优、职务晋升、职称评定、续聘解聘、年终考核的依据。 5.事故认定程序通过信息系统进行。 六、申诉与复议 对事故认定及处理有异议的事故责任人，可在接到学院处理意见之日起五个工作日内，通过事故认定系统申诉通道，向院长办公室提出书面申述。院长办公室在五个工作日内会同有关人员对申诉内容进行调查复核，由院长办公会复议。 七、适用范围和解释权 1.本办法适用全日制高职教育和成人高等教育的各项工作，实施对象包括各系院教职员工、各职能部门管理人员及后勤保障人员。相对独立部门的有关人员参照执行。 2.本办法由院长办公室负责解释。 附件：1.事故分类与级别明细表； 2.学院事故认定处理表； 3.事故处理通知（部门）； 4.湖北国土资源职业事故处理通知书（个人）； 附件1 事故分类与级别明细表（一级事故用*号标示） A类：行政与后勤服务类 编码 事 故 内 容 级别 A1* 散布违背四项基本原则的言论、组织或者参加非法组织 1 A2 散布不利于学校发展及不利于教职工团结等言论，造成不良影响 2/3 A3* 参与或者支持色情、吸毒、迷信和赌博等活动 1 A4* 泄露国家机密和工作秘密 1/2 A5* 工作中弄虚作假，欺骗领导和群众，造成极坏影响 1 A6* 利用职权为自己和他人谋取私利 1/2 A7 违反社会公德，造成不良影响 2/3 A8 压制批评，打击报复 2 A9* 无正当理由，未履行请假手续而旷工达半天以上 1 A10 无正当理由上班迟到或提前下班 2/3 A11 违反考勤纪律 3 A12 工作中