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“2006中国电力行业十大最具 社会责任感企业”申报材料 以社会效益最大化为己任 ——新安江水电厂用CI战略打造一块金字招牌、三张名片 ? 　　半个世纪前，作为国家“一五”重点工程的新安江水电站破土动工，她是新中国建设的第一座 “自己设计、自制设备、自行施工”的大型“三自”电站，是我国水电工程建设史上的一座里程碑，新中国历任总理都曾亲临视察。 新安江水电站自1960年建成发电以来，不仅发挥了良好的综合效，更重要的是作为新中国水电事业的一面旗帜，“新电人”把对社会的责任文化融入现代管理，以社会效益最大化为己任，肩负起与自然、社会协调发展的使命；承载了科学开发利用水力资源，构建和谐社会的使命，按照“服务党和国家工作大局、服务华东电网、服务社会发展”的企业宗旨，着力打造“新中国大型水电第一坝”的金字招牌和“华东电网安全卫士、钱塘江守护神、千岛湖门户”三张名片，使老企业焕发了青春。全厂在荣获浙江省企业文化建设先进单位、爱国主义教育基地、“红色旅游”经典景区的基础上，2005—2006年，又先后荣获全国企业文化建设先进单位，荣登全国企业文化建设年会高峰论坛；并顺利通过全国工业旅游示范点考核。 铭记历史使命，打造“新中国大型水第一坝”的金字招牌 　　一直以来，“新电人”按照“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，始终把“新中国大型水电第一坝”这块金字招牌作为企业的精神支柱和精神脊梁来传承，积淀了深厚的文化底蕴。全厂不仅仅继承了“第一”的头衔，更重要的是继承了创造“第一”背后所蕴含的一种精神，按照“国内最佳、国际先进”的宏伟愿景，争创“第一”不停步，激发了自强不息的创造力。 全体员工严格按照“团结治网、忠诚企业；遵章守纪、安全第一；爱岗敬业、优质服务；尊荣弃耻、文明礼貌；勤奋学习、勇于创新” 的行为规范，树立“学习改善心智、学习改变人生”、“学习工作化，工作学习化”理念，树立“想干事、能干事、干成事”的人才理念，不拘一格选人，德才兼备用人，扬长避短容人，真诚相待感人，成就事业留人，共同发展惠人。2006年，厂继电保护班荣获中央企业学习型红旗班组称号，发电部、起重专业先后在华东电网公司的专业技术、技能竞赛中夺得团体、个人双冠军。创建学习型企业，争当学习型员工蔚然成风。 新安江水电厂将传统文化与国家电网公司文化相融合，提炼出具有时代特征和企业特色的文化，形成核心价值观、战略目标、企业使命、企业理念、工作思路、社会责任、企业承诺和先进模范等完备的文化体系，创建了厂史爱国主义教育展览馆，大力弘扬艰苦创业精神，作为企业的老前辈之一——现任国家电监会主席柴松岳，为电站展览馆亲笔题写馆名。 以鲜明的价值体系作为支撑，以强大的企业精神作为动力，以先进的企业理念作为指导，以良好的企业形象作为展示。使全体员工在这种环境的感染、浸透下，由他律走向自律，实现企业文化从“支撑”到“驱动”，再到“引领”的作用提升，推动企业文化建设迈上新的台阶。我们正是以本厂传统的企业文化为底蕴，使社会责任文化深深地根植于企业文化这块沃土，从而塑造“以社会效益最大化为己任”的坚实文化基础，依托这块金字招牌，按照科学发展观、构建和谐社会要求，着力打造三张名片。 铭记对电网责任，打造“全国最大电网——华东电网安全卫士”名片 　　立足国网公司“一强三优”发展战略，建设坚强电网，努力打造华东电网安全卫士这一企业的核心业务。作为华东电网第一调频厂和主要调峰、事故备用电厂，全厂肩负着电网安全经济运行的重要使命，时时刻刻准备在电网发生事故的第一时间，确保全厂机组从十几秒到几分种内，从零出力到满负荷运行。“高效执行、拒绝借口”的执行力理念，“拉得出、顶得上，以保障华东电网安全为天责”的企业使命等，不仅挂在了墙上，更融入到每名员工的日常工作。　　随着华东经济和电力的飞速发展，新安江电厂原有的总装机容量已远不能满足电网调频、调峰和事故备用的需要，在华东电网公司的统一部署下，全厂发扬前辈创业精神，依靠科技进步开展大规模设备增容改造，经过5年多的艰苦努力，全面完成增容改造任务，总容量相当于新增一座中型水电站。在近几年华东电力紧缺，尤其在迎峰度夏的关键时刻，新安江电厂发挥了巨大的作用，为华东电网避免发生类似“美加大停电”事故立下赫赫战功。据统计，从2000到2005年，电厂为电网顶事故出力130多次，总容量4600多万千瓦。其中，在苏北地区突遭飑线风、冰雹袭击，引起500千伏线路倒塔事故中，在华东电网安全面临严峻考验的关键时刻，快速顶出力72万千瓦，为成功化解危机作出贡献，受到国家电监会的通报表彰，进一步弘扬了华东电网“团结治网”的优良传统。 如今“我要安全、我会安全、我能安全”的安全理念，以及“电网安全卫士”意识已深入人心，每位“新电人”都铭记三句话：“电力安全生产情系每一名员工的生命安全！