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领导干部带班入井制度 宝马矿业有限责任公司 领导干部带入井管理制度 为进一步贯彻落实《赤峰市元宝山区关于加强煤矿领导干部带班制度的通知》（元安监管字{2010}66号）文件精神，为使我矿领导深入了解和掌握井下安全生产状况，及时消除事故隐患，有效制止违章违纪现象的发生，根据《关于落实下井带班制度和建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（元安监管字{2010}78号）文件精神，结合我矿实际情况，制定“领导干部的代办入井管理制度”。 矿级领导干部必须实行带班下井，必须与工人同时下井，同时升井，不得迟下早上，要实现工作现场全过程监督管理。 领导带班下井实行井下交接班制，交班的带班领导应在井下向接班的带班领导详细说明井下安全生产状况、存在问题及原因、需要注意的事项和下班需要解决的问题，并认真填写交接班记录。 领导带班下井人员任务：详细掌握当班井下安全生产状况、对重点部位、关键环节进行检查巡视，及时发现和组织处理事故的隐患杜绝“三违”行为，做到安全生产。 领导带班下井人员的职责权限：领导带班人员的职责是要把当班安全生产作为第一责任，当井下生产环节出现特殊情况或发生安全生产隐患，有权对区队长.班组长或工人进行调动和指挥，进行事故隐患处理；当井下发生危及作业人员生命安全的重大安全生产隐患时，有权停止生产，撤出人员、排除隐患，并及时向矿长汇报；对严重违章指挥.违章作业的区队长.班组长和工人，有权停止工作，进行处理。 带班下井人员要做到与工人同事入井、同时升井，深入采掘工作面，协调和解决各生产环节出现的隐患和问题，督促区队长要加强现场管理，要安全生产各项规章制度和各项安全措施细化落实到区队和班组，把事故消灭在萌芽之中。 当矿井发生安全生产责任事故时，在追究区队长.班组长责任的同时，要追究领导带班下井人员的责任。 领导带班下井实行群众监督，月末考核奖惩。月初生产列会要对上月领导下井工作计划完成情况进行总结、公布，接受群众监督。 领导带班下井每班要认真填写“领导干部带班入井公示栏”，详细说明带班人、入井时间，并认真填写交班记录。 领导干部带班入井岗位责任制 入井带班领导对当班安全生产负领导责任，切实掌握当班井下作业人数.作业地点的安全状况。 带班领导要对重点部位.关键环节进行检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章指挥.违章作业行为。 带班领导实行井下交接班，交班时，应在井下向接班的带班领导详细说明井下安全生产状况、存在问题及原因.需要注意事项和下一班需要解决的问题，并认真填写交接班记录。 当生产环节出现特殊情况或发生安全隐患时，要积极调动和指挥区队长、班组长，在保证作业人员安全的情况下，积极处理事故隐患。 当生产环节发生危及作业人员生命安全的重大安全生产隐患时候，带班人员要停止生产、撤出人员.排除隐患，及时向矿长汇报。 深入采掘工作面，协调和解决各生产环节出现的问题，督促区队长加强生产现场管理，把安全生产责任制.安全生产管理制度.各项安全措施落实到区队和班组。 领导干部带班入井奖惩制度 领导带班下井必须和工人同时入井，同时升井，不得迟下早上，否则，罚款200元。 领导带班必须在井下交接班，必须将当班安全生产状况。存在问题及原因。需要解决的问题交接清楚，否则。罚款200元。、 领导带班下井要认真填写交接班记录和公式牌，对不认真填写交接班记录和公示牌.交接班记录和公式牌内容不全或者弄虚作假.填写假记录的，每发现一次罚款400元。 矿建立领导干部带班下井实行矿.灯房.井口三级考勤制，矿。井口由当班人本人填写考勤记录，灯房由矿灯发放工考勤记工，不得出现不下井记工德国弄虚作假现象，否则，对考勤记录弄虚作假的矿领导罚款400元。、 对领导干部无故不参加带班.带班随意安排他人替班.带班空岗的给予罚款500元。 矿井发生安全事故时，再追究区队长.班组长责任的同时，必须追究当班领导带班下井人员的责任，根据情节进行经济处罚。对重大安全生产责任事故，矿长可以向公司董事会提出，解除责任人职务。 矿每月召开生产例行会要对矿领导带班入井工作计划完成情况进行总结.公布，接受群众监督，对完成带班工作计划的带班领导从本人安全奖中奖励30% 领导带班入井交接班制度 领导带班下井必须和工人同时入井，同时升井，实行井下交接班制度。 交接班时，交班人要向接班人详细交清井下安全状况.存在的问题及原因、事故隐患处理情况、重点区域、关键部位需要注意和解决的事项。 交接班做到上清下不接，接班人对交班内容了解清楚后，交.