企业招聘工作总结.docVIP

企业招聘工作总结 　　小编精心推荐 　　工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告 　　下面是小编为大家整理的企业招聘工作总结，欢迎大家阅读。更多企业招聘工作总结请关注招聘工作总结栏目。 　　企业招聘工作总结【一】 　　一、酒店各部门岗位编制情况： 　　酒店编制297人，截至2012年7月24日，酒店通过人才市场、网络招聘和酒店内部人员引荐等招聘渠道，现在职人数261人(其中不包括VIP接待员12人)，预入职人数4人，缺编32人。 　　主要缺编部门有： 　　总办保安员(1级)员工1人餐饮部(1级)员工3人 　　市场销售部(2级、3级)员工2人水疗部(2级、3级)员工7人 　　人力资源部(4级、1级)员工2人工程部(2级、1级)2人 　　前厅部(2级、1级)员工9人客房部(2级、1级)员工6人 　　缺编人员中以技术类员工和中高层管理人员占总缺编人数较多，其中理疗师(3级)一职缺编4人，六月至七月共招聘理疗人员6人，均因以下原因未录用上岗。 　　1、 愿从事酒店工作，但拒绝做男宾客护理(人才市场); 　　2、 护理技术欠缺，水平有限(人才市场); 　　3、 技术尚可，但不考虑上夜班(事后与其进行过沟通，仍无效); 　　4、 有相关工作经验，但年龄偏大(40岁人才市场); 　　5、 已返回户口所在地，暂不考虑其他工作地点(网络招聘);