2010年用友U8金蝶K312.0对比分析报告(HR).pptVIP

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2010年用友U8金蝶K312.0对比分析报告(HR)

支持异常分类查询 支持查看班次内各班段出勤情况 支持补卡、补请假单、补加班单等操作,提高工作效率 支持联查当班原始考勤资料,便于核对 K3v12无此功能 分类查询 考勤异常 核对班段考勤结果 过滤出异常考勤,核对考勤结果,并处理 核对打卡数据,检查有无漏卡或上其它班次 增、删、改刷卡记录和考勤单据 K3V12 U890优势 异常考勤处理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 设置签卡控制规则 针对管理人员、一线操作工、外籍员工可设置多套考勤方案 考勤系统的实施以参数配置为主、自定义算法为辅,产品交付方式 自定义算法调整自由度大,适应业务能力强(以高管、外勤人员免卡为例说明:不需要打卡,但需要假期管理) 以免卡算法设计为例说明 人员表增加字段“免卡”,标识哪些人考勤免打卡 不需要打卡的人员,免卡标志设置为“是” 如果 人员基本信息表.免卡=1 并且 考勤日结果.日期属性=0 那么 0 否则 考勤日结果.旷工(小时) 结束 不需打卡,无请假认为正常出勤 K3V12 U890优势 考勤算法 K3考勤功能较弱,在实施时遇到的问题通常需要写SQL脚本解决. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 根据客户情况,支持三种考勤机集成方案 第三种方案不需要安装考勤机软件,所有考勤功能都在U8系统提供 支持广东依时利公司的考勤机 集成考勤机软件功能支持串口、IP两种通讯模式的考勤机 K3V12 U890优势 考勤机集成 K3v12 不支持 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. U8vsK3竞争分析报告 (人力资源) 河南益友软件有限公司 用友授权客户服务中心 用友河南五星级代理商 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.

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