第6章交流与回避精选.pptVIP

6.1交流制度 1.【简 答、多选】公务员交流的含义？(1)-(3) 公务员的交流，是指国家机关根据工作需要或公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 既内部交流即转任，公务员身份没有变化，只是改变了隶属关系； 而外部交流是调任，人员的身份发生改变。 6.1交流制度 1.【简 答、多选】公务员交流的含义？(1)-(3) 理解公务员交流制度的含义需要把握以下三点： （1）公务员交流的法定形式包括：调任、转任和挂职锻炼； 6.1交流制度 1.【简 答、多选】公务员交流的含义？(1)-(3) （2）交流机关对公务员的一种管理活动和手段，无论哪种形式的交流，都必须经过机关决定安排或批办手续； （3）公务员交流的原因五个方面。（见2题） 6.1交流制度 2.【简 答、多选】公务员交流的原因有： （1）工作需要； （2）需要通过交流锻炼提高领导能力； （3）避免在一个地方或者部门工作时间较长产生腐败行为； （4）根据规定需要回避； （5）照顾公务员个人愿望等其他原因。 6.1交流制度 3.【论 述】试述公务员交流的意义。① - ④ 交流是公务员管理的一项不可缺少的环节，它充分体现了国家机关的开放性，能够很好地推进人力资源的全面发展。具体来看，交流制度所承担的功能主要体现在以下几个方面： ①有利于开阔公务员的视野，使公务员得到多方面的锻炼。 6.1交流制度 3.【论 述】试述公务员交流的意义。① - ④ ② 促进人才的合理使用。交流制度为公务员学以致用、各尽所长和适才适用开辟了道路， 也为领导班子的优化组合,实现优势互补提供了很好的途径。 6.1交流制度 3.【论 述】试述公务员交流的意义。① - ④ ③ 有利于防止腐败行为的发生, 推进廉政建设的发展。实行公务员交流制度，定期交流，轮换岗位，有助于打破“关系网”，保持公务员正常的工作关系。 6.1交流制度 3.【论 述】试述公务员交流的意义。① - ④ ④ 解决公务员的实际生活困难。如长期两地分居、上下班路途遥远等，具有稳定公务员队伍的作用，体现出以人为本的人文关怀精神。 6.1交流制度 4.【论 述】试述公务员交流的原则（1）-（4）及范围（1）- （3）。 公务员交流的原则： （1）-（4） （1）依法进行原则；公务员交流的工作必须按照法定的条件、措施和程序进行，不得随意变更； 6.1交流制度 4.【论 述】试述公务员交流的原则（1）-（4）及范围（1）- （3）。 公务员交流的原则： （1）-（4） （2）适才适用原则：适才适用是交流工作的出发点和归宿点；发挥专长，发挥其聪明才智，达到人事相宜的目标； 6.1交流制度 4.【论 述】试述公务员交流的原则（1）-（4）及范围（1）- （3）。 公务员交流的原则： （1）-（4） （3）个人服从组织原则； （4）合理原则。公务员交流有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高工作机关的效能。 6.1交流制度 4.【论 述】试述公务员交流的原则（1）-（4）及范围（1）- （3）。 范围： （1）- （3） （1）内部交流。是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流：既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流； 6.1交流制度 4.【论 述】试述公务员交流的原则（1）-（4）及范围（1）- （3）。 范围： （1）- （3） （2）外部交流。是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流； 6.1交流制度 4.【论 述】试述公务员交流的原则（1）-（4）及范围（1）- （3）。 范围： （1）- （3） （3）内部交流与外部交流的法律后果不同。既内部交流即转任，公务员身份没有变化，只是改变了隶属关系；而外部交流是调任，人员的身份发生改变。 6.1交流制度 5.【单选】调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。是让公务员以外的人员进入公务员队伍。 6.1交流制度 6.【单选】转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。 6.1交流制度 7.【单选】公务员在队伍内部的交流即转任， 不涉及公务员身份变化问题，只是改变了行政隶属关系，即职务关系发生变更；而调任则涉及人员身份变化问题。此外，挂职锻炼既可在机关内进行，也可在机关外进行，但都不改变公务员身份，也不改变其行政隶属关系，只是临时改变其工作关系。 6.1交流制度 8.【多选】国外公务员交流主要有以下几类：部门内同一职系的调