劳动与社会保障复习大纲.docVIP

劳动与社会保障 第一章 第一节 一、劳动者概念：凡是从事劳动实践活动的人员都可以称为劳动者；从理论角度，认为劳动者是指那些规定年龄内具有一定劳动能力，处于某一劳动岗位，通过参加世纪社会劳动过程取得劳动报酬或经营收入的人员。 一般认为，界定劳动者必须注意一下四个限定条件： 劳动年龄条件 劳动岗位条件 劳动能力条件 劳动收入条件 二、中国对劳动年龄人口的规定是男性16-60岁，女性16-55岁。 三、劳动者的身体素质是劳动者诸多素质中的最基本方面。 四、劳动力含义： 第一：劳动力的载体是活的人体； 第二：劳动力的核心是体力与智力的总和； 第三：劳动力的价值目的是生产某种使用价值，即劳动产品； 第四：劳动力发挥作用的过程是受人的意识支配与控制的能动的过程。 五、劳动力的特征： 1.劳动力是认定 特有能力，具有自燃性与社会性双重特性。 2.劳动力是人的体力和智力的总和，同时受心理和文化因素的影响。 3.劳动力有潜在劳动力和现实劳动力的区别； 潜在劳动力是指：潜在与人体之中，还未被劳动者所运用、转化为劳动成果的劳动力； 现实劳动力是指：劳动者在实际的劳动过程中正在使用和已转化为劳动成果的那部分劳动力； 劳动力具有极强的继承性和可塑性。 六、劳动力资源概念： 是指一个国家或地区中具有劳动能力、可以从事社会劳动的那部分人口的总和。 七、劳动力资源的特点： 1.劳动力资源是一种社会资源 2.劳动力资源可重复利用 3.劳动力资源具有时效性 4.劳动力资源具有主观能动性 5.劳动力资源具有积累增值性 八、劳动力资源的主观能动性具体表现在两个方面： 一是：主动地开发自我，即劳动者通过学习、锻炼来提高自身的劳动能力，强化劳动力资源； 二是：自觉地从事劳动生产，按照预定的计划完成任务并积极进行创造性的劳动。 九、劳动力资源数量有绝对量和相对量之分 判断1：劳动力资源的相对量主要用劳动力资源率和劳动参与率两种指标来测算 劳动力资源率=劳动力资源总数/总人口数*100% 判断2：劳动参与率越高，劳动力资源开发、利用的可能性也就越高；反之，则越低。 劳动力参与率=在业人数+求业人数/总人口数*100% 十、劳动力资源的构成：年龄、性别、文化、技能 十一、劳动力表现出了商品所具有的某些属性：1劳动力归劳动者个人所有；2劳动力也有价值和使用价值3劳动力有其市场价格即工资。 十二、国际劳工组织于1944年通过的《费城宣言》中，第一条原则就明确指出“劳工不是商品”。 第一章 第二节 单选：最早公开使用社会保障一词的是1935年美国公布的《社会保障法》。 1944年，第26届国际劳工大会通过的《费城宣言》正式采用“社会保障”一词。 德国是最早由国家通过立法手段来设置社会保险，为公民提供保障的国家。 英国是福利国家的代表，著名的英国学者贝弗里奇在1941年向政府提交的《社会保险及相关服务》报告。 名词解释：社会保障（法、二次分配、保障基本生活、稳定机制） 社会保障是由国家和社会依法建立的，通过国民收入分配与再分配对全体社会成员的基本生活权利予以保障，并增进其福利水平的社会安全稳定机制。 社会保障的特征： 社会性 福利性 互济性 强制性 七、（第二层次考点）社会保障的强制性具体表现在： 第一，每一位社会成员只要其符合社会保障法的有关规定，都有参加社会保障并享受保障待遇的权利，这一权利由法律予以确认，受法律保护，不收任何个人和组织的侵害。 第二、社会保障的项目、标准由法律予以规定。 第三、社会保障基金的筹集都以立法的方式来保证实施。 八、社会保障的功能： 1、防控风险，保护社会成员 2、调整分配，保持社会公平 3、化解危机，维护社会稳定 4、调节经济，促进社会发展 九、单选：防控风险，保护社会成员是社会保障的首要功能。 十、社会保障的原则： 1、保障水平与经济发展水平相适应的原则 2、保障生活与激励生产相结合原则 3、公平效率相互促进原则 4、权利与义务相对平衡原则 十一、单选：保持社会公平，是社会保障制度的基本目标，也是社会保障政策实践的基本着眼点。 十二、社会保障体系含义：是指国家依法建立、保障国民生活、维护社会稳定的系统，它由纵横交叉、相互联系的各个保障子系统编结成一个既相对独立，又密不可分的“社会安全网”，这个网覆盖到全社会的每个角落，贯穿到所有人的一生。 十三、中国社会保障核心：社会保险 现代社会保障体系核心内容：社会救助、社会保险、社会福利。 十四、中国现行的社会保障体系是最广泛意义上的社会保障，包括正式制度和非正式制度。前者为：社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚安置；后者包括：社会互助、个人储蓄和商业保险。 十五、我国社会保障体系可由六个方面组成： 社会保险：这是社会保障的基本纲领。 社会福利：这是社会