员工任职资格陈述材料-6级及以下(非试点).pptx

ND员工任职资格陈述XXX申请：职位(职级)Promotion Presentation目录 CONTENTS个人信息专业陈述职涯规划个人信息-基础信息姓 名徐冬燕部 门技术用研部出生年业学校东北大学东软信息学院入司年高学历和专业本科 电子商务直接上级高淑君试用/考察期限6个月拟定职位/异动前职位申请职位拟定职级/异动后职级申请职级说明：转正定级请保留“拟定职位”与“拟定职级”；异动定级请保留“异动前职位”与“异动后职级”。个人信息-培训、绩效、奖惩培训经历参加时间培训项目/课程名称培训考核结果【具体分数(通过/不通过)】绩效考核数据上一年度：月/季度：X月- X月- X月- X月- X月- X月- /QX- QX-说明：请写出上一年度及前6个月月/季度绩效考核结果奖惩情况被表彰事件：被投诉事件：说明：从大到小、自公司级至部门级、由近及远描述，描述需具体至时间、事件个人信息-工作经验本职位通道关键经验要求说明：指差异点中关于“经验”的要求员工情况附：个人工作经历工作年限工作经历6个月2015年11月-2016年4月，驰声科技技术用研部-用户体验设计师2016年5月-至今，驰声科技技术用研部-产品设计专业陈述-专业能力专业能力自我评价（填写行为表现层级即可）关键事件备注产品设计良好作业系统背诵功能设计、移动端学生自主学习