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一、单项选择题1.管理主义学派的观点是（B）A.批判精神，主张变革 B.员工与企业利益基本一致C.劳资双方自由平等 D.不存在和谐的劳资关系2.劳动合同解除程序排序（B）①征求工会意见②档案转移③书面通知④经济补偿A.①②③④ B.③①④② C.①③②④ D.④①③②3. 下列属于劳动关系主体的是（A）A.用人单位 B.农民 C.军人 D.公务员4. 下列属于员工满意度调查的的内容的是（D）①工作本身满意度②工作回报满意度③工作环境满意度④工作群体满意度⑤企业满意度A.①②③ B.①③④ C.②③⑤ D.①②③④⑤5.企业为劳动者提供培训，约定的服务期通常以（B）年为宜。A.2—5年 B.3—5年 C.3—7年 D.5—10年6、哪个学派主要研究的是“雇员的社会问题”？（ C ）A.管理主义B.正统多元论 C.自由改革主义 D.激进派7、小明于1月1日到某企业报道，但该企业却一直到5月31号才和小明签订劳动合同，已知小明的工资为每月3000元，则，该企业应当赔偿小明多少钱？（ B ）A.30000 B.24000 C.15000 D.120008、韩梅梅和李雷在十一长假进行加班，七天加班时间里，韩梅梅在十月一号和十月六号和七号加的班，李雷在十月二号到十月五号加的班，韩梅梅月薪为4000，李雷为5000，则