- 4
- 0
- 约8.38千字
- 约 24页
- 2016-12-31 发布于贵州
- 举报
毕 业 设 计
题 目: 新绿科技有限公司人才流失的原因的应对策略
院系名称: 经济与管理系
专业班级: 人力资源管理2班
学生姓名: 丁双双
学 号: 0509110217
指导教师: 陈 刚
学校名称: 河南质量工程职业学院
2014年5 月 21 日
河南质量工程职业学院
毕业设计(论文)任务书
班 级 人力资源管理2班 学生姓名 丁双双 指导教师 陈刚 设计(论文)题目 新绿科技有限公司人才流失的原因的应对策略 主要
研究
内容
本文分析了新绿科技有限公司人才流失的原因的应对策
原创力文档

文档评论(0)