【2014.12.15】【漂流瓶】【宣传部杨思畅】.docVIP

漂流瓶 TO学生会14级小伙伴们： 各位亲爱的，在圣诞节即将来临之际，我谨代表松山湖全体师兄师姐向大家问好！本着“服务与专业”的态度，第十九届第二任学生会即将顺利度过了任期的第一个学期，这当然离不开全体 “学会人”的共同努力。有付出就会有收获，有工作就要有总结。对于每一个“学会人”来说，在工作中思考、在工作后总结、提高自我价值、完善自身性格，是我们加入学生会这个平台的目标和希冀。在工作告一段落之际，我希望大家都能进行自我总结，计较得失，这才能有一个全面客观的认知，才能在化环学生会中更好地成长。 上任之后，依然是一校两区的局面。虽然前面已经有两任前辈给我们铺了路，但我们仍面临很多挑战，前面的路还是要我们一起走出来。所幸有大家作为坚强后盾，学生会的建设需要每一个人添砖加瓦，我希望也相信每一位“学会人”都能在这个平台，这个大家庭里学有所成。在未来的日子里，我们携手奋斗，让学生会伴你一路走过。最后，祝大家学业进步，身体棒棒哒！ 林佳铭 2014年12月11日 附件1：【干事有话说】之调查问卷 下面请大家抽出一点时间，认真思考以下问题，并把你心中的所感所想表达出来。 1.在未加入学生会之前，你希望能收获什么；加入后，你觉得有哪些差距 答：在我未加入学生会之前，学生会在我的印象中便是为学 服务的一个群体，我想在这里学会怎么去服务他人、学会怎 么更好地与人相处、学到自己想学的一些知识；加入学生会 一个学期了，以前我想收获的基本都收获到了，要说差距的 话，那就是与人相处的能力没有明显提高，大概是因为部门与部门之间的联系还是不够紧密吧。 你认为学生会在莞城校区的整体形象如何，哪些方面的工作需要改进？ 答：学生会在莞城校区的整体印象较好，为学生群体提供了各方面的活动以及各种服务，拥有较好的口碑；在活动的创新方面需要改进，因为总觉得活动不够新意。 你认为现在学生会在一校两区问题上，存在哪些问题？ 答：首先一个比较大的问题就是部门的部长副部与干事之间的交流沟通较少，这是无可避免的；其次就是可能师兄师姐们大部分时间都没在我们身边，所以还是有部分干事作风比较懒散的。 写出你认为能改进上述你提出问题的几点方法 答： 1、交流方面，尽量多开展一点部门之间的联谊活动，增进部门间干事的感情； 2、活动创新方面，可以通过向同学们征求意见，或者直接搞一个活动设计大赛，众人拾柴火焰高，这样活动的创新应该很容易就做到了； 3、干事作风方面，湖里的师兄师姐监督较少不可避免，但是可以通过莞城校区这边设立一个监督小组，每个星期由不同部门派出人员来进行监督，并及时反馈。 你认为你部门现在存在的问题是什么？ 答：干事之间交流不够多，做任务期间缺乏明确分工。 如果你是部长，你将如何做，请具体叙述 答：我会要求部门每段时间的负责人定期进行一次部门内干事的小会议，会议的主要内容是进行PS等相关软件技术的交流以及过去任务的总结和未来任务的分工，然后叫负责人向我汇报情况。 请列举出你的部长以及副部身上的优点和最大的不足 答： 【优点】首先是部长啦，部长做事很认真，很谨慎，然后PS技术很牛X，待人也很温柔；还有素婷师姐的话，写黑板字很漂亮，子颜师姐会比较严格要求我们，她们俩都待人很好。 【不足】部门有时候太过温柔啦，有时候讲PS教程时有点不清楚；两个师姐暂时没什么发现。 在部门内部，你充当着什么样的角色；与部员相处中，你遇的最大困难是什么？ 答：在部门内部的话，我会比较积极地参加部门内部的活动，每次的任务都会尽自己最大的努力完成，充当的是一个合格干事的角色；然后最大的困难就是有任务要做的时候，部员们的时间安排都有很大不同，很难统一，导致任务难以提前完成。 【备注】：本问卷除了主席团外，各部长不会获得资料，仅作为主席团总结和反思依据，请仔细思考后把你的真实想法表达出来。 附件二：【干事有话说】之寄语 经过将近一个学期的相处，相信大家对于自己的部长、副部长们都会有一番真心话寄语他们。那么就让我们在圣诞节即将来临之际，请大家分别为自己部门的每一位部长、副部长量身定制一段祝福语吧！大家的肺腑之言我们会在平安之夜制作成礼物作为你们送给他们最好的礼物！ 咳咳，汉国师兄，第一眼见到你就知道你是一个很温柔的暖男，谁叫你的外表深深地出卖了你，可惜啊，为什么现在还是单身呢，要加把劲啊，尽快把自己推销出去，我们几个小干事等着那一天你请吃饭呢；还有就是希望以后我们部门可以再搞多一点活动啦，感觉我们的有点少耶~最后，祝你越来越帅，当学霸，做男神，圣诞快乐！ 额，接下来轮到素婷师姐啦，师姐你真的是一个很温柔很爱笑的女孩纸，然后做事情又负责，黑板字更是漂亮;俗话说的好，爱笑的女孩就是好！师姐你要加把劲早日找到个男票嘛~