广东省有色金属地质局2011年度基层单位党委工作目标考核评分表.docVIP

广东省有色金属地质局2011年度基层单位党委工作目标考核评分表 项目 目 标 内 容 考核要点 分值 自评 考核评估小组评定 思 想 建 设 ︵ 10 分 ︶ 贯彻执行党的路线方针政策，发展地勘经济 坚决执行党的路线方针政策、上级指示，促进经济发展和队伍建设 1、制定、下发政治思想工作计划 2、党委主动参与重大问题决策，把关定向 10 加强思想政治工作和政研工作 认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委十届八次、九次全会精神，开展社会主义核心价值体系、“三光荣”和“广东地质人”精神教育，做好改革中的思想政治工作，结合单位实际开展政研工作 1、学习有制度、有记录、有总结 2、每年至少向局党办提交1篇政研论文，没有提交的扣1分。 队伍和谐，单位文明 积极开展和谐队伍建设，按照各地要求，开展创建文明单位活动，营造文明氛围 1、创建文明单位有计划 2、重视并认真做好信访工作 加强宣传工作 积极宣传地质工作在社会的作用，宣传地质工作业绩，宣传有色地质人的精神风貌 有宣传报道网络、有培训；积极在《中国国土资源报》、《中国矿业报》及当地报刊组织宣传 组织建设 ︵ 10 分 ︶ 班子健全、团结协作 党委领导勤于学习、决策民主、团结协作、廉洁高效 1、中心组学习有计划、有重点、有记录 2、民主生活会联系思想实际，开展批评与自我批评 3、坚持民主集中制，决策程序规范，分工负责到位 4、落实党政联席会议制度，记录不规范扣1分。 10 固本强基，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用 根据生产、经营实际调整设置党支部，坚持“三会一课”制度，积极开展“创先争优”活动和表彰先进活动 1、实现支委会每两到三年改选一次，不按时改选的扣1-2分 2、正常开展“三会一课”，支部活动一年少于4次扣1-4分 3、开展“创先争优”活动，没开展表彰先进的扣1分 发展党员，严格有序 坚持标准，有计划、按规定地做好党员发展工作 党员发展有计划（材料齐备）、程序规范；实行发展党员公示制度 项目 目 标 内 容 考核要点 分值 自评 考核评估小组评定 作风建设 ︵ 5 分 ︶ 实事求是，服务意识强，工作效率高 大力倡导“八个方面”良好风气和加强领导干部党性修养 没有开展作风建设和领导干部党性修养教育的扣1-2分 5 联系群众，面向基层 党委成员深入调查研究，掌握职工思想状况，积极为群众排忧解难 落实党政领导干部接访群众和领导干部下基层制度 制度建设 ︵ 5 分 ︶ 加强制度建设，规范党建工作 按要求制定各项制度，主要包括：党委重大决策征求意见制度、党委议事规则、党政班子例会制度、党委民主生活会制度、党员领导干部坚持过双重组织生活、定期向党组织和党员报告工作、向职代会述职和民主测评制度、党务公开制度、党支部目标管理制度、党员教育制度、党员联系群众制度、党政领导干部接访群众制度、领导干部下基层制度 能按照上级的要求订立相关制度，结合实际制定相关实施细则或措施，积极组织实施，党建工作规范、有序、正常开展 5 反腐倡廉建设 ︵ 5 分 ︶ 加强党风廉政教育，防患于未然 加强党性修养和干部从政道德建设，增强法制观念和纪律意识， 开展理想信念教育、党纪法规教育、廉政文化教育、廉洁从政教育 5 加强党风廉政制度建设，筑牢防线，刚性制约 加强廉政制度建设，制定责任体系，使工作经常化、规范化、制度化 完善惩治和预防腐败体系，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《广东省关于实行党政领导干部问责的暂行规定实施办法》等规定 强化监督工作，加大监管查处力度 严格执行政治、组织、经济工作、群众工作纪律和领导干部廉洁自律规定 1、落实《党内监督条例》 2、强化对人事权、资金安排权、业务审批权的监督制约 3、及时查处党员违纪现象 项目 目 标 内 容 考核要点 分值 自评 考核评估小组评定 群团建设 ︵ 5 分︶ 领导群团，共促和谐 领导并支持工会、共青团、妇女组织开展工作，形成齐抓共管工作机制 工作有计划、有效果、保证经费 5 做好民主党派工作和离退休工作 及时向党内外人士和离退休同志通报情况，听取意见，解决问题 建立有效的沟通渠道，听取意见，化解矛盾 年 度重点工作 ︵ 60 分 ︶ 深入开展“创先争优”活动，激发广大党员的生机活力，保持和发挥党员队伍先进性 围绕建党90周年开展系列活动 1、深入开展“创先争优”活动。 2、开展“