高层次专业技术人才培养计划及实施情况报告高层次专业技术人才培养计划及其实施情况报告.docVIP

高层次专业技术人才 培养计划及其实施情况报告 ****** 二〇〇六年六月 根据《******三年发展规划及远景目标（2006-2008年）》，为培养造就一支培养出一批高素质的懂业务、会管理的高层次专业队伍，大力推进人才资源战略，中心决定进一步加大力度，实施“高层次创造性技术和管理人才计划”。 一、总体目标 构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系；在信息服务、技术服务领域培养2～5名具有国内国际领先水平的项目带头人、一批具有创新能力和发展潜力的青年技术和管理骨干，带动中心全体员工整体素质的提升；注重人才梯队化建设，争取几年内锻炼出一支年龄结构合理、知识结构复合、业务结构专一的队伍，围绕重大项目凝聚技术和管理力量的人才组织模式，形成一批优秀创新团队；支持优秀人才在关键领域取得重大标志性成果，提高中心的人才培养质量、创新能力和核心竞争力，为政府部门提供有深度有特色的信息内容、信息技术和政务信息服务提供强大的人才支持和重要的知识贡献。 二、现状 目前，中心在经济研究信息资源网络建设开发、等中心现有人员人，其中硕士研究生人，本科人大学以上学历的人员达%，其中具有高级专业技术职务的人，中级专业技术职务的人；工程类专业技术人员人，经济类专业技术人员人。有效激励 5