《0.ERP中的人力资源管理与SAP人力资源管理系统.pptVIP

ERP中的人力资源管理与SAP人力资源管理系统 主讲：朱岩 博士 清华大学经济管理学院 南422 zhuyan@em.tsinghua.edu.cn 内容概要 人力资源管理的特色 人力资源管理面临的挑战 人力资源管理的焦点问题 人力资源管理软件综述 R/3的人力资源管理 人力资源管理的特色 ERP中的人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，是以人为本思想在组织中的具体运用。 人力资源管理是人事管理的继承和发展 人力资源管理的特色 人事管理(Personnel Management)： 复杂人 企业对人的看法局限于人力是一种成本，在使用时以节约为目标 人事部门是组织众多部门中的一个 人力资源管理(Human Resource Management)： 价值人 将人视为可开发并能带来收益的资源：资本 贯穿于企业组织的各个层面 人力资源管理的特色 人事管理(Personnel Management)： 主要对象是管理层 绩效评价目的在于发现员工绩效的现状，并以此作为报酬、奖惩、提升的有力依据 被动的、例行的 人力资源管理(Human Resource Management)： 劳资关系的各个方面 绩效评价目的在于获得员工绩效现状的信息，找