新德育培训(班部委制)1要素.pptVIP

评价体系 日评 周评 月评 执法懂法、执法规范 动态 及时 公平 公开 宣扬 评奖 各部委对全年级评价 日评：各部委根据各自部委章程进行检查巡视，并在专属 窗口表扬先进、激励后进。 周评：各部委根据公约对各班进行量化打分，每周一次。 月评：每个月把每周量化进行汇总，公布。 注意事项： 1、尤其是行为部和卫生部，一定要对部委成员进行章程和公约的学习，执法要懂法，执法要守法。 2、行为部、卫生部同学进行入班检查时，“检查礼仪”要专门尽行培训。执法者的素质是执法公平的前提。 3、各部委依据不同情况，对日评、周评、月评要及时在窗口公布 表彰体系 延续 创新 大小 结合 完善 机制 宣传 造势 颁奖章程 及时表彰是学生持续动力的有效手段 表彰要以年级“章程”的形式,让学生有努力的方向。 表彰要动态静态相结合，每月要有创新。 平时小表彰和月度大表彰要相结合 表彰要声势浩大，实际上还是定标准、建机制、造氛围、抓落实。践行新德育一定要领会其灵魂。 正能量传递之 层次鲜明的立体表彰体系 连续：1、最美班级3个：月量化走读班前两名，住宿班第一名。（流动红旗获得者） 2、环境最美班级1个:月量化中卫生总成绩最高（如出现两个及以上班级，则比月量化）。 3、行为最美班级1个：月量化中无任何违纪扣分（如出现两个及以上班级，则比月量化）。 动态：突出贡献奖若干名：颁发