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知识抢答赛题目—企业文化、制度篇 事业部实行平均每周多少个小时的工作制？ 答：40个小时。 迟到多长时间算旷工一日？ 答：迟到1小时及其以上。 每迟到或早退1次，按照规定给予什么样的处罚？ 答：应当给予扣除当月绩效工资50元。 月累计旷工3日及以上者，按照规定给予什么样的处罚？ 答：应当按旷工天数的双倍扣发工资、扣除当月全部绩效工资。 按照事业部规定，哪些假期为带薪假期？ 答：法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假。 职工累计工作已满1年不满10年，年休假为多少天？ 答：5天。 那种情形下，不能享受当年的年休假？ 答：(1) 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(2) 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(3) 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 晚婚的初婚夫妻，在工作许可的情况下可享受多长时间的婚假？ 答：15天。 女职工产假为多长时间？每多生育一个婴儿，可增加多长假期？ 答：98天；增加15天。 晚育的女职工可享受产假多少天？ 答：128天。 晚育的男职工可享受护理假期多少天？ 答：15天。 计划生育假期是否包括假期内的法定节假日？ 答：是。 丧假中指的员工直系亲属是哪些？ 答：父母、配偶、子女、岳父母、公婆。 员工差旅费报销应在多长时间内办理报销手续？ 答：应在出差返回后的10个工作体内。 按照事业部规定，员工出差时