东财《组织行为学》在线作业一随机..doc

东财《组织行为学》在线作业一（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） V 1. 矩阵制的组织结构是除了（ ）的部门化的组合形式：A. 功能性部门化 B. 区域性部门化 C. 产品性部门化 D. 顾客性部门化 满分：4 分 2. 在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义：A. 工作专业化 B. 工作轮换 C. 工作扩大化 D. 工作丰富化 满分：4 分 3. 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：A. 分配性谈判 B. 一体化谈判 C. 竞争性谈判 D. 协作性谈判 满分：4 分 4. 人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫：A. 感觉 B. 知觉 C. 归因 D. 感受 满分：4 分 5. 汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系：A. 共享型 B. 相继型 C. 互惠型 D. 一致性 满分：4 分 6. 领导者的根本宗旨是：A. 管理 B. 服务 C. 当官做老爷 D. 激励 满分：4 分 7. 行为成功则归于自己的努力，行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫：A. 防御性归因偏见 B. 因果关系的强加 C. 偶发事件的过高估计 D. 某种因素的过分强调 满分：4 分 8. 在三隅二不二的四种类型中那一种最有效：A. P型 B. M型 C. PM型 D. pm型 满分：4 分 9. 群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的：A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规范化阶段 D. 整合阶段 满分：4 分 10. 从决策的主体看，可将决策分为：A. 集体决策和个体决策 B. 初始决策和追踪决策 C. 战略决策和战术决策 D. 程序化决策和非程序化决策 满分：4 分 11. 什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：A. 动机 B. 需要 C. 需求 D. 欲望 满分：4 分 12. 群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑：A. 参与决策人数的多少 B. 参加决策人员当中权威人士的影响 C. 决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失 D. 决策所耗用时间的多少 满分：4 分 13. 组织设计首先要明确组织（ ）并确定相应的基本职能：A. 战略 B. 环境 C. 目标 D. 结构 满分：4 分 14. 正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是：A. 权力 B. 职权 C. 领导 D. 权威 满分：4 分 15. 学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提：A. 资金到位 B. 别的学校都建了网络中心 C. 国家支持 D. 加强学校的硬件，满足学生的学习要求 满分：4 分 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） V 1. 下面哪些属于支持竞争式风格的