新阶段的国有企业改革-《关于深化国有企业改革的指导意见》解读-4要素.ppt

根据不同类型的混合所有制企业的特点，科学确定企业党组织设置方式，职责定位、管理模式，这是关于党组织在发挥政治核心作用的同时，要承担好从严治党、管党的责任。 强化党组织在企业领导人员选拔任用、培养教育、管理监督中的责任，支持董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权。 建设领导班子 （四）进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设 加强对国有企业领导人员尤其是主要领导人员的日常监督管理和综合考核评价，及时调整不胜任、不称职的领导人员。加强企业家队伍建设。加快建立健全国有企业集聚人才的体制机制。 建设人才队伍 国有企业的党组织要切实履行好主体责任，而纪检监察机构要履行好监督责任。 （五）切实落实国有企业反腐倡廉“两个责任” 引导国有企业领导人员坚定理想信念，自觉践行三严、三实要求，正确履行职权。 建立切实可行的责任追究制度，实行“一案双查”。推动国有企业纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导。 加强和改进国有企业巡视工作。坚持运用法治思维和法治方式反腐败，完善反腐倡廉制度体系。 严格落实反“四风”规定，努力构筑企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 * * * * * * * 新阶段的国有企业改革 ——《关于深化国有企业改革的指导意见》解读 周绍朋 国家行政学院教授 第四讲 二、 四、 目 录 一、关于分类推进国有企业改革