干部廉政谈话制度的暂行办法.docVIP

山东体育学院领导干部廉政谈话暂行办法 第一章　总则 第一条 为建立健全惩治和预防腐败体系，加强对领导干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，切实做到“立足于防范，着眼于教育”，促进党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制，规范我校廉政谈话工作，促进学校教育教学改革事业的发展，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委、中央组织部下发的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，结合我校实际，制定本办法。 第二条 廉政谈话工作在学校党委领导下，根据具体职责和分工由学校党委或纪委负责。纪委、组织部要建立廉政谈话工作协调机制，定期沟通情况，共同组织实施。 第三条　本办法适用于学校党委、行政任命和聘任科级以上干部。非中共党员领导干部，参照本办法。 第四条　按照干部管理权限，由学校党委、纪委和相关党组织，对领导干部进行廉政谈话。学校党委、纪委负责对处级领导干部进行廉政谈话，相关党组织负责对本单位科级干部进行廉政谈话。 第五条　廉政谈话应遵循以人为本、实事求是、客观公正、坦诚相待、平等尊重、注重实效的原则，增强针对性和实效性。 第六条　廉政谈话包括干部任职廉政谈话、日常廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话四种形式。 第七条 廉政谈话要遵守保密原则，对不宜向被谈话人透露的有关问题要严格保密，对于