《0.人力资源服务实务第一章.pptVIP

理解人力资源服务的内涵 主体：人力资源服务的服务主体，即人才服务的供应者，又称 人力资源服务的提供者，主要是指人力资源服务机构。 对象：是具有或者产生人力资源服务需求的一方，是人力资源服务机构所提供服务的使用者。 目的：是以满足生产者、消费者各类人力资源服务需求为目的，这种目的是具有经济性质的，即具有竞争性和排他性。 服务内容：具有广谱性。组织或人才个体的需求是因时因地因人变化的，具有多样性、多层次性。 第1章  人力资源服务概述王小龙 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 提纲 一、人力资源服务的内涵与特征 二、我国人力资源服务业发展现状 三、我国人力资源服务业存在问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）资源 资源是一切可被人类开发和利用的客观存在，一般是指一国或一定地区所拥有的物力、财力、人力等各种物质要素的总称。自然资源、社会经济资源、技术资源通常被称为人类