第七讲劳动合同相关问题解读讲述.ppt

四、竞业限制：特别关注 3、期限 5、违反 的后果 1、范围 2、人员 4、经济补偿 范 围 不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位 自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务 1、竞业限制的范围：负有义务的劳动者 四、竞业限制：特别关注 2、竞业限制的人员 1 2 3 其他负有保密义务的人员 用人单位的高级管理人员 高级技术人员 四、竞业限制：特别关注 3 竞业 限制 的期 限 在解除或者终止劳动合同后，不得超过二年。 四、竞业限制：特别关注 4、竞业限制与经济补偿 1 2 3 支付的方式（按月支付） 竞业限制的生效 经济补偿的数额 四、竞业限制：特别关注 5 违反 竞业 限制 的后 果 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 四、竞业限制：特别关注 案例六 劳动分类： 1、没有报酬的劳动：家务劳动、农民在自己田里干活等； 　　 2、有报酬的劳动：劳务报酬（劳务关系）、劳动报酬（劳 动关系）、服务报酬（人事关系）、管理报酬（公务员 管理关系）； 所以并不是劳动了，就是劳动关系，例