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中职学校创业教育与职业指导研究 　　摘 要：职业指导与创业教育不仅是职业学校发展的途径，更是学生顺利就业、发挥才能的要求。本文对职业学校实行创业教育与职业指导的途径、方法以及取得的成果进行了研究，以期对职业学校深入开展创业教育与职业指导有所?益。 　　关键词：职业学校 创业教育 职业指导 　　在国家大力提倡发展职业教育的形势下，职业学校成为越来越多青年学生的选择。然而，在严峻的就业形势面前，职业学校的学生又面临着更为严峻的挑战。加强职业指导与创业教育是世界教育发展的趋势，是适应我国经济社会发展的需要，是职业教育改革发展的需要，是促进学生个人全面发展的需要。 　　一、开展创业教育与职业指导的措施 　　1.调查摸底，有针对性地设置课程内容 　　（1）问卷调查。为了更好地掌握学生对专业、职业的了解情况，以便有针对性地开展职业指导与创业教育，笔者设计了几份调查问卷，分别向学校高一、高二、高三学生发放，并对回收问卷做了调查统计。 　　统计结果显示，高一学生对自己、对社会以及对所学专业、职业、创业等方面的了解是极其欠缺的。高二学生对自己所学专业、将来的职业与创业的认识较高一年级有明显的提高，但也未达到理想的状态，很多学生对专业、职业认识模糊，一知半解。高三很多学生面对高考、实习、就业等挑战不知所措，对自己的前途没有合理的规划，感到很迷茫。 　　针对以上情况，学校的职业指导与创业教育工作应从高一学生入校就开始抓起，对不同年级的学生分别设置和安排职业指导与创业教育课程。 　　（2）合理安排课程，优化实践课程体系。笔者学校在专业课程的设置上，针对学校的不同专业，分别设置相应的校本课程，并结合产教园区各企业主体的特点和萧山经济特点，开发了许多体现职业活动特色的课程体系，课程体系中渗透了创业创新能力的培养。如学校的骨干专业服装设计与工艺专业是浙江省示范专业，学校根据学生毕业后的就业方向，开设了服装专业的服装的面料、时装模特表演等校本课程，又如开设了计算机专业的巧夺天工Photoshop入门与进阶实例、电子专业的现代电子技术等和社会需求、就业相联系的校本课程，同时还鼓励学生考取相应的证书以备就业。 　　2.加强师资队伍建设，着力培养高技能教师 　　（1）提高教师专业知识水平和专业能力。 　　①专业课教师。组织专业课老师下企业实习，零距离接触企业的各个工作岗位，体验各岗位的操作模式。比如服装设计与工艺专业的老师在相应的公司和企业兼职，熟悉各岗位的工作内容，对各环节的运作流程有一定的了解和掌握。企业和学校对下企业实习的老师都有严格的考核制度，企业按照其规章制度进行考核；学校则要求老师定期汇报工作，到了学期末有年终总结，学校还会不定期地与企业联系，考察老师的实习情况，确保实习老师的实习质量。学校还要求专业课老师利用暑假加强专业培训和实践，要求专业课老师利用暑假自谋单位和岗位进行实习，并将实习的单位和岗位上报学校，学校将不定时安排人员下企业进行抽查、考核。 　　通过这种方式确保老师的专业知识水平和能力不与社会脱轨，老师回校后就可以有意识、有方向地指导学生进行理论学习和实践，为他们将来顺利就业扫除障碍。 　　②文化课老师。学校鼓励文化课教师学习专业知识，提高专业能力，正在全面推进社会培训这项工作。笔者学校曾为北天鹅、达利中国、江宁制衣等企业做过多期的高级工培训，取得了企业满意的成效。学校与汉帛公司的合作已经有好几年了，每年服装专业的学生均会到汉帛进行生产实习，而汉帛员工的初级培训也由学校主办。学校鼓励文化课老师积极参加培训和考试，提高文化课老师的专业课知识水平和能力，要求教师在此期间能认真学习，争取百分之百通过高级工的考试，并最终获得专业等级证书。通过培训，文化课老师对专业学科知识有了一定的了解，可以在自己的授课过程中加以渗透，潜移默化地提高学生的认知能力。 　　（2）聘任高技能教学顾问，充实教师队伍。为了实现职业学校更好的发展，必须走上以内涵提升为主的“集约型”发展路线。学校提出师资建设目标，在继续加大师资培养力度的同时，按照“以专职为主，专兼结合”的专业师资建设思路，充分挖掘当地社会资源，积极从政府、企业、行业的管理、生产、建设、服务一线，聘请一批管理经验丰富、技术技艺精湛、理论功底深厚并且在相关部门、企业、行业界享有较高威望的管理专家、技术能手和能工巧匠，来学校担任高技能教学顾问，以此充实和壮大专业师资队伍，进一步提升专业教师的实践教学能力，缩短“双师型”教师的培养周期，提高学生技能培养和岗位要求的契合度，使毕业的学生能顺利就业。如学校成立以国家高级软件工程师李四明老师为核心的物联网研发团队，带领学生与企业的技术人员一起研发物联网行业软件产品等。 　　3.完善校企合作，实现“订单式”培养 　　（1）与知名单位实现