组织行为学40659.pptVIP

* 主要内容 第一篇 导论 第二篇 个体行为管理 第三篇 群体行为管理 第四篇 组织行为管理 第一篇 导论 第一章 绪论 第二章 研究与创新行为管理 第一章 绪论 问题: · 组织行为管理的指导思想是什么？ · 组织行为管理学是什么？ · 组织行为管理学与管理知识系统的关系如何？ · 组织行为管理学是如何形成和发展的？ · 组织行为管理学的主要理论来源是什么？ · 为什么要进行组织行为管理？ 第一章 绪论 1.1 组织行为管理的指导思想 1.2 组织行为管理的内涵 1.3 组织行为管理的学科地位及 与相关学科的关系 1.4 组织行为管理学的历史发展 讨论: 1.1 组织行为管理的指导思想 什么是组织？ 控制 计划 组织 指挥 协调 活动 作为动词: 管理职能之一 建立结构、 规定行为、 建设文化、 配置资源、 变革组织。 1.1 组织行为管理的指导思想 组织 盈利性组织 非盈利组织 正式组织 非正式组织 正式组织 非正式组织 作为名词: 分工与协作的系统性安排或基本框架 传统组织 虚拟组织 1.1 组织行为管理的指导思想 实现功能的非线性增长(集成理论) 提高劳动生产率(社会分工理论) 节约社会成本(交易费用理论) 组织如何产生？为什么存在？为什