工专四班毕业论文.docVIP

哈尔滨商业大学广厦学院 毕业设计（论文） 题 目管理学的发展与企业管理的研究任务学 生 徐源隆 指导教师 钟桂娟 专 业 工商企业管理 班 级 4班 系 别 管理系 2012年5月20日 摘 要 经过一个世纪的发展，管理学从朴素走向科学，边界得到了拓展，内容得到了充实，方法得到了更新。管理学朝何方发展，中国企业管理研究的任务是什么等问题，是管理理论研究的重要课题。总体来看，企业管理理论的研究经历了从局部方法研究到管理职能研究、从企业内部作为一个整体研究到考虑企业外部环境的研究、最终走向面向全球的研究。但迄今为止，企业管理理论的发展，仍然是以美国企业管理理论为主流  Abstract After a century of development, from simple to scientific management, boundary has been expanding, enriched content, method gets an update. Management development toward where, China enterprise management research task is what the problem such as management, is an important subject of theoretical research. Generally speaking, the research on enterprise management theory has experienced from the local method research to management functions, from the enterprise interior as a whole study to consider the external environment of enterprises, the final research geared toward a global research. But so far, the enterprise management theorys development, is still the United States enterprise management theory into the mainstream Key words: management enterprise management  目 录 摘 要 I Abstract I 一、西方企业管理理论发展的历史回顾 二、当前企业管理理论发展的趋势与特点1.企业管理理论发展的现状和趋势2.西方企业管理理论发展的特点三、日本企业管理研究发展的借鉴四、当前我国企业管理理论研究的现状和面临的任务1.我国企业管理实践及理论的发展2.我国企业管理理论研究的任务一、西方企业管理理论发展的历史回顾 　　每一管理理论的产生和发展都离不开其特定的政治、经济、社会、文化和科学技术环境。18世纪到19世纪的工业革命使以机器为主的现代意义上的工厂成为现实，工厂以及公司的管理越来越突出，20世纪初到30年代，以泰罗（F. W. Taylor）的“科学管理”、法约尔（H. Fayo1）的“一般管理理论”和马克斯。韦伯（M. Weber）“组织理论”为代表，形成了古典管理理论。古典管理理论阶段的研究侧重于从管理职能、组织方式等方面研究效率问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。古典管理理论是人类历史上首次用科学的方法来探讨管理问题，反映了当时欧洲和美国社会的生产力发展到一定的阶段对管理上的要求。 　　20世纪30年代初，为了解决经济危机问题，许多管理学者把社会学和心理学等引进企业管理的研究领域，提出用调节人际关系、改善劳动条件等办法来提高劳动生产率。行为科学理论正是由于当时社会矛盾的加剧应运而生的。行为科学理论阶段重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标（效果）的影响作用。该时期具有代表性的理论包括：马斯洛（A. H. Maslou）的需求层次理论、赫兹伯格（F. Herzberg）的双因素理论，麦克莱兰（D. C. Macleland）的激励需求理论、麦格雷戈（D. M. McGregor）的“X理论-Y理论”、波特-劳勒模式。 　　20世纪40年代到60年代，工业生产和科学技术迅速发展，企业规模进一步扩大，企业生产