《入库专员岗位说明书_样板.docVIP

猪猪の店 仓储物流中心入库专员岗位说明书 文件类型 入职日期 姓 名 职务名称 入库专员 所属部门 综合部 职务代码 MJKZH005 薪 资 以月实际收入为准 职务等级 普通职员 直接上级 入库组组长 直接下级 无 管理状态 按照综合部经理总体安排，在数据主管的带领下，进行货品入 库工作。 一般性工作联系 与质检、贴码、采购、统计员均保持密切的联系 工作地点及环境 公司库房办公室，环境较为舒适 职位类型 □ 固定工资员工 □ 计时计件 工作标准核对（最大工作量） 工作时间 每周一到周六：9:00-18:00 职务概况描述 按照要求认真做好公司货品的入库工作，负责敦促相关工作进度，积极配合做好相关辅助性工作，按时呈报业务任务完成数量和情况。对发现问题及时采取正确处理措施；认真负责，提高本岗位工作效率，及时做好工作中的各方面协调。 具体工作描述 每日 主要 工作 每天工作任务 占用时间/实效性 完成标准 重要程度 工作准备 15分钟 每天准时到达库房打开上班； 及时准备好工作所需的办公设备、用具、单据资料；打开电脑，登录E店宝软件；检查条码机内条形码是否充足。 常规工作 工作效率 根据实际 每天规定时间内，和采购人员完成到货物品的清点工作； 每天规定时间内完成贴码后物品的入库工作； 具体的时间要根据当天的到货数量来确定。 重要工作 数据录入 根据实际数量 及时录入当日入库货品； 及时录入当日贴码货品数量、残次及修复情况。 重要工作 货品打码 根据实际数量 1.根据到货表，及时按照程序打印商品条形码，打印时，要检查条形码的信息和商品属性是否一致。 2.将条形码发放给贴码员，要与贴码员做好沟通，一旦发现错码，漏码要尽快更改、重新打印；完成当日货品打码工作。 重要工作 货品入库 根据实际数量 和采购部门完成到货数量清点工作； 2.根据采购部门提供的电子版到货表，先对热销商品进行预入工作，要准确查验入库货品情况明细； 3.等一款商品质检完毕以后，再将这款剩余部分入库，并和统计员核实出商品的残次数量，第一时间发给问题处理组，进行商品残次的出库。 4.新品入库：未上架的新品，根据采购提供到货表，等待商品质检完再一起入库，同时和质检统计员核实好商品的残次数量，第一时间通知问题处理组出库。 重要工作 业务传递 根据实际 及时催出质检人员进行货品质检 与采购联系获取到货单； 将残次品数量发问题处理做出库处理。 妥善保管货物票据资料，不得遗失 重要工作 日工作总结 15分钟 每天下班前，对当日到货完成任务量进行总结；若出现当日没有完成工作任务，要及时做好各项记录。 每天下班前，制定明天工作计划。 日工作结束及时将汇总资料和情况问题上报主管领导。 常规工作 新人工作指导 根据实际 教会新人如何做好货品入库工作，指导所需相关业务流程；并且做好相应的绩效考核工作。 常规工作 做好现场卫生 5分钟 做好下班后的卫生清理，使用工具清洁，办公桌以及物品摆放整齐，达到办公室整洁顺畅。 常规工作 每月 主要 工作 工作计划 月初 每月根据部门总体工作部署，拟制个人工作计划， 常规工作 工作建议 工作中 对于工作中存在的问题或流程标准，提报有效改进措施； 对于部门工作管理方面，及时提出合理化意见或建议。 重要工作 工作总结 月末 每月末，进行本月工作情况总结，在肯定成绩的同时，要查找工作中存在的不足，并明确今后改进工作质量态度。 虚心接受领导或同志们提出的问题和不足，并从行动上作出改进。 常规工作 任职条件 个人 条件 性别：不限 年龄：23—35岁， 学历：中专以上学历 工作经验：本岗位工作经历一年以上 任职要求：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真 一·员工的招聘将根据公司的需要进行。 二·本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。 三·本公司的招聘以面试方式为主，操作技能类岗位可以增加实地测试内容。 第二条 录用条件 一·新聘员培训与试用制度。 1.新聘员工需进行七天培训观察，符合录用要求者公司提供培训补助金（培训补助金以员工七日的试用期工资为标准）。 2.新员工需通过一至三个月试用期考核后方可转正。 二·试用期满考核 新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时解聘。试用人员考核通过，其工龄自试用起始之日起计算。 三·以下情况均将被视为不符合录用条件: 1.曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者； 2.判处有期徒刑，尚在服刑者； 3.被剥夺公民权力者； 4.通辑在案者； 5.特殊岗位体检不合格者； 6.未满18周岁者； 7.有欺骗、