第四章工资的核算精选.pptVIP

集体计件工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于计件单位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资总额，然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。 按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式： 　　个人实得计件工资?=?个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 　　其中：工资分配系数?=?集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 　　集体应得计件工资总额?=?工作队（组）生产合格产品数量×计件单价 　　集体应得标准工资总额?=?∑（个人日工资标准×实际工作天数） 例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品2000件， 每件计件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表： ? 加班工资的计算 根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时; ??? a、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; ??? b、休息日安排劳动者工作又不