大学毕业论文-浅谈企业文化与人力资源管理---.docVIP

黑龙江广播电视大学毕业设计（论文）教师指导过程记录表 市（地）级电大 双鸭山 分 校 指导教师 吴学秋 学生姓名 学 号 专 业 工商管理 第 一 次 指 导 指导时间：2015年4月8日 指导内容：1、论文规范版面格式撰写技巧讲解 2、论文题目选题 ? ? ? ? 第 二 次 指 导 指导时间：2015年4月18日 指导内容：1、论文题目提纲审查 2、推荐阅读资料书目期刊?? 3、资料搜索查询 ? 第 三 次 指 导 指导时间：2015年4月28日 指导内容：1、初稿论文检查并提出段落调整及相关补充内容 ?? ? ? 第 四 次 指 导 指导时间：2015年5月5日 指导内容：1、二稿论文检查并定稿 ? ? ? 第 五 次 指 导 指导时间：2015年5月10日 指导内容：1、检查论文版面格式打印稿 2、讲解论文答辩技巧及注意事项 3、指导学生做论文答辩PPT课件? ? 指导教师（签名）： 2015 年 6 月 日 答辩主持人 答 辩 教 师 秘 书 答辩日期 答辩教师提问 学生回答情况 1 2. 3. 4. 5. 答辩小组评语 答辩主持人（签名）： 2015 年 6 月 日 答辩成绩 市（地）级电大意见 负责人（签名）： 年 月 日 省电大意见 负责人（签名）： 年 月 日 黑龙江广播电视大学 毕业设计（论文） 题 目浅谈企业文化与人力资源管理 学生所在单位 姓 名 教育层次 专 科 学 号 专 业 工商管理 指导教师 吴学秋 分 校 双鸭山电大 目 录 3 1．企业文化与人力资源管理的定义及其内容……………………4 1.1人力资源管理概念及发展 ……………………………………4 1.2 人力资源管理的定义及其内容 ……………………………4 2．企业文化对人力资源管理的促进作用………………………4 2.1 企业文化在人力资源管理中的导向作用 …………………4 2.6 企业文化对挽留人才的作用 ………………………………4 3．人力资源管理对企业文化的促进作用………………………4 3.1 招聘注重与企业文化观契合 ………………………………4 3.4 企业文化对员工的激励作用 …………………………………5 人力资源管理与企业文化相互依赖关系…………………………5 4.1 人力资源管理对企业文化的依赖性……………………………5 4.2 企业文化对人力资源管理的依赖性……………………………5 4.2.1人力资源管理推动企业文化变革和整合 ……………………5 4.2.2人力资源管理是企业文化