《各级护理人员职责.docVIP

各级护理管理人员职责 一、分管护理院长职责 在院长的领导下，负责领导全院护理人员的业务和主持日常的护理行政工作。 根据全院任务，结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制定护理工作的长远规划和近期计划，组织实施，并定期进行检查、总结。 负责全院护理人员的人事、业务培训、技术考核等工作指导，提出晋升、任免、意见。 负责领导护理科研工作、组织制度规划，选定课题，提出措施，积极创造条件解决科研工作中的具体问题，促进多出成果。 领导护理人员努力学习医院先进的护理经验，积极鼓励护理人员专研业务。根据实际情况，引进新业务，新技术。 负责审批护理部提出的物品、仪器、设备等采购计划。 组织制定和修改全院护理常规。督促检查各级护理人员工作职责、规章制度和技术操作规程的执行情况。 组织护理部主任及护士长定期分析护理质量，采取措施，减少和杜绝护理差错，严格护理事故的发生。 关心护理人员的福利和身体健康。经常与有关部门联系，促进办好集体福利事业，尽力解决护理人员的实际困难。 二、护理部主任职责 在主管院长领导下负责全面护理部工作。 拟定全院护理工作计划，根据全院医疗任务，安排护理工作，严格执行护理准入制。 负责拟定和组织修改全院护理常规、技术操作规程、护理质量标准，并严格督促进行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，建立健全护理技术档案。 掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员晋升、调离、奖、惩的意见，对于护理人员发生差错事故应与科室共同研究处理。 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 检查和指导全院护理相关科室及病区管理，使之达到制度化、常规化、规范化。 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长交叉检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 组织领导全院护理科研工作新技术的推广。 三、护理部干事职责 在护理部主任领导下进行工作，协助护理部主任分管相应的工作。 负责分管科室护理工作，经常深入科室了解实际情况，指导对危重病人的抢救工作，督促检查各项护理工作的落实，发现问题及时解决，并向护理部主任汇报，提出改进措施。 参加护理专项计划和护理质量标准的制定，并组织实施。 负责处理护理部的日常事务，有关问题经请示后给予答复通知及准备有关会议事务；协助主任处理有关事务 负责收集、登记、统计、保管和文书工作。 协助护理部主任做好工作计划和年终总结。 四、科护士长职责 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，报护理部审批后组织实施。 深入本科各病房，检查指导危重病人的护理，落实辨证施护。对复杂疑难的护理技术或新开展的护理业务要亲自参加实践并指导，及时总结经验。 教育全科护理人员加强工作责任心，提高业务水平。严格执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，掌握护理工作中的重点薄弱环节，并加强医护联系，制定解决薄弱环节的措施。 突出中医护理特色开展“以病人为中心”的整体护理，有计划的提高本科护理人员中医基础理论水平，辨证施护能力及各项操作技能，护理相关理论和业务技能，定期研讨整体护理开展情况，促进护士业务水平的提高。 组织本科开展护理科研，促进专科护理发展。 严格按照质量考核标准监控本科的护理质量，定期对本科整体护理质量进行检查、考核，严格把关，防止护理质量缺陷的发生。 掌握本科各病房患者动态，熟悉各病区护理工作，及时提出改进措施和见意。 五、病房护士长职责 在科（片区）护士长的领导和科主任的业务指导下，负责本病房的行政管理的护理工作。 负责制定本病房的护理工作计划，并组织实施，经常督促检查，发现问题，及时解决，总结经验不断提高护理质量。 教育本病房护理人员加强责任心，遵守各项规章制度，遵守技术操作规程和劳动纪律，改善服务态度，认真执行医嘱，对复杂的护理操作技术及危重病人的抢救，应亲自参加或指导护士进行。 组织护理人员学习中医护理常规和各项技术操作规程等，不断提高护士的业务水平。 随同科主任查房，参加科内会诊及术前疑难、死亡病案的讨论。 组织本病房护理查房和护理会诊，检查护理计划的书写和执行情况，积极开展辨证施护及护理科研工作。 负责实习、进修人员的安排与管理，指定护师或有经验的护士担任带教工作。 负责管理好病房，包括护理人员的分工、排班、病房环境的整洁、安静、安全及病人的陪护，探视人员的管理，物品的请领、保管、使用、核销等。 经常了解病员的情志，饮食及证候变化等情况，每月召开工休座谈会一次，听取病员的意见，同时向病员作好卫生宣教工作。 认真填写护士长手册，按时检查各项护