大型网络微博评选2012十佳员工活动火爆开展.docVIP

大型网络微博评选“2012十佳员工”活动火爆开展 目 录 活动背景 …………………………………………………………………… 02 活动目的?………………………………………………………………… 02 定位人群 …………………………………………………………………… 02 企业单位 …………………………………………………………………… 02 活动形式 …………………………………………………………………… 03 活动规则 …………………………………………………………………… 03 为期周期 …………………………………………………………………… 03 时间分配 …………………………………………………………………… 03 前期宣传预热………………………………………………………………… 03 报名征集 …………………………………………………………………… 04 报名须知 …………………………………………………………………… 04 报名条件 …………………………………………………………………… 04 报名资料 …………………………………………………………………… 04 报名流程 …………………………………………………………………… 05 报名表 …………………………………………………………………… 05 报名评选 …………………………………………………………………… 05 评选标准 …………………………………………………………………… 06 网友投票 …………………………………………………………………… 06 后期甄选 …………………………………………………………………… 07 评奖规则 …………………………………………………………………… 07 奖项设置 …………………………………………………………………… 07 获奖公布 …………………………………………………………………… 08 人员组织 …………………………………………………………………… 08 大赛人员组织表 …………………………………………………………… 08 内部细分人员表 …………………………………………………………… 09 活动预算 …………………………………………………………………… 09 活动评估 …………………………………………………………………… 09 官网页面设置 ……………………………………………………………… 10 附件一：时间流程表 ……………………………………………………… 13 附件二：网上报名表 ……………………………………………………… 15 活动背景： 为鼓励公司员工使用微博，加深他们对微博的理解以及激发他们使用微博的积极性！特将在官方新浪微博上展开一场声势浩大的网上评选大赛，比赛周期持续1个月。比赛为拉票形式，最终选取票数最高的参赛选手，各评选出一、二、三等奖。 活动目的： 传递企业品牌理念，加强企业广泛推广，为鼓励公司员工使用微博，加深他们对微博的理解以及激发他们使用微博的积极性！ 定位人群： 企业内部员工； 报名人数不限。 前期邀请： 在活动报名期间，统计微博上官网报名的人员，并留下部门信息和联系方式以便统计。 同步跟进： 前期：统计参赛人数，告知参赛选手所遵循的参赛规则，以及活动官方网站，进行官网报名。 中期：跟进比赛期间，巡视专员全方位帮助参赛人员进行参赛指导，并巡视参赛期间纪律。 后期：协助评选活动，及时告知参赛者获奖信息。 大赛企业单位： 主办单位：xxxxxxxxxxxx 协办单位：活动宣传友情链接媒体、网络协作者、 活动形式： 本次活动大赛命名为“2012十佳员工”线上活动评选大赛” 采取网络微博评选形式，大赛前期报名以及后期拉票、评选等最终决出比赛的胜者。 活动规则： 活动规则：（放于官方—参赛规则页面） 本次大赛由xxxx全权操办，为扩大企业品牌传播度和增长员工对微博认知度，特举行“2012十佳员工评选”活动，活动主动权以及最终解释权归本方所有。 本次大赛采取公开透明质，决无任何内定、隐晦的规则。望各位参赛选手也务必按照本次大赛的参赛规则报名。 参赛选手请先进入报名页面：（注：报名页面仅此官网报名，请各位选手务必注意）并注册用户登录该页面。 登陆页面后，请阅读报名规则，并按规则提交报名表以及上传报名信息以及人生信条、功绩等并等待工作人员的审核。 我们将会以2个工作日内审核此信息。请各位参赛人员随时关注官网首页信息通知栏。有疑问可随时点击右侧在线客服人员咨询。 请选手务必遵守以上各项规则，一旦发现有违规参与人员，则取消该比赛资格，望大家积极参与，预祝大家比赛成功！ 为期周期：（时间根据具体实行时间决定） 活动周期：（放于官方—参赛