2019用工合同（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 2019用工合同 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2019用工合同 甲 方：______________________________ 法定代表人或主要负责人：___________________ 委托代理人：___________________________ 住所地：______________________________ 联系电话：____________________________ 乙 方：______________________________ 证件类型：________证件号码：______________ 住址： _______________________________ 联系电话：_______电子邮箱：_______________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限 双方同意按以下第________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止 2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至______________________工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是 ____________________. 第三条 甲、乙双方确认工作地点在________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间： 1、每周工作____日，每日工作________小时； 2、以完成_________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过二十四小时。 第七条 甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。 第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动报酬 第九条 甲方按下列第____方式，以货币形式支付乙方工资： 1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时____元； 2、按完成一定工作任务计酬，标准为____元/ （日/项）。 第十条 甲方按____（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更 第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份： 1、双方协商一致同意变更的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特别约定 第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人