2019社会治安综合治理责任书（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 2019社会治安综合治理责任书 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2019社会治安综合治理责任书 为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。 一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。 二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作计划，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次(年度内不少于四次，以记录为依据)。 三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中出现重大问题(如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等)要亲自过问、亲自抓。 四、依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。 五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成， 六、加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。 七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。 八、及时解决群众反映强烈的突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。 九、各部门所辖教职员工范围为：政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任;教务处下辖本处教职工和授课教师;总务处下辖本部门教职工;办公室下辖本部门和工会、团委教职工。 十、政教处要与年级部签订综治目标管理责任书，各尽其职，各尽其责。 十一、社会治安综合治理工作一票否决，否决内容有：年度内部门不得评选任何荣誉称号;部门所有成员不得评优受奖，扣发部门年度“创建”奖励资金。 十二、有下列情形之一的，予以一票否决： 教职工违法犯罪的; 教职工违反职业道德受记过及以上处罚的; 年度内违反校纪校规人次达部门成员总数二分之一的。 校 长(签名) 部门负责人(签名) 企业社会治安综合治理责任书 为认真贯彻党的十八届三中全会和xx厂年度综治会议精神，落实科学发展观，全面完成公司各项工作任务，更好地使社会管理综合治理工作服务于公司生产经营建设，为公司改革和发展创造一个良好的治安环境，按照公司党委要求，结合公司实际，特签订xx年社会管理综合治理目标责任书。 一、建立健全综治组织机构，明确责任人，逐级签订目标责任书;每季研究一次综治工作。一项未落实的扣5分。总分20分。 二、加强对员工的普法教育,员工违法犯罪率控制在千分之二。受治安处罚一人次扣3分,刑事处理一人次扣5分。总分分。 三、加强单位内部治安防范工作，落实各项防范措施。单位内部隐患未限期整改扣2分;发生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣分。总分20分。 四、加强管辖范围内生活区治安防范和群防群治工作。管辖范围内生活区发生一起入室盗窃案件扣5分;盗窃机动车辆案件等扣2分。总分分。 五、加强对“xx”等邪教人员的教育转化工作，严防聚众闹事，赴并进京滋事。发现一人次扣分。总分20分。 六、积极疏导、调解单位内部矛盾纠纷，不发生越级上访和群体性事件。发生一起越级上访扣5分;发生一起聚众闹事扣分。总分20分。 七、发生重特大刑事案件或重特大责任事故者，实行一票否决制。 八、弘扬正气、惩恶扬善、见义勇为。凡受公司表彰者奖2分;受总厂、县市表彰者奖3分;受地市表彰者奖5分;受省以上表彰者奖分。抓获犯罪嫌疑人视其情节给予奖励。以上奖罚参照总厂有关标准。 晋铝实业总公司 责任单位： 厂长(经理)： 党委书记： 党支部书记： 年 月 日 年 月 日 公司社会治安综合治理目标管理责任书 1 目的 旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。 2 范围 本办法适用于xx公司。 3 程序 3.1?? 遵纪守法 3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。 3.1.2 无任何刑事案件，无违法人员。 3.1.3 无民事纠纷。 3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。 3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。 3.1.6 无经济违法违纪人员