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?1、某企业岗位评价表如表1所示。??????表1?????????某企业岗位评价表??????薪酬要求?权重（％）?等级??????1?2?3?4?5??????知识经验?15?2?5?8?11?15??????对决策的影响?15?2?5?8?11?15??????监督管理?20?2?6?11?16?20??????职责?15?3?6?9?12?15??????解决问题的能力?15?2?6?10?15???????沟通?10?2?6?10???????工作环境?10?2?6?10???????说明：??????(1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；? ????(2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等；? ????(3)岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。??????请您计算岗位A、B的岗位评价结果。? ????答：岗位A的岗位评价结果为：? ????800×（11％＋8％＋2％＋2％＋12％＋15％＋2％）＝416分? ????岗位B的岗位评价结果为：? ????800×（5％＋2％＋2％＋6％＋6％＋6％＋10％）＝296分某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860，一年发13个月工资，公司为推销人员花费的总费用如表1所示 ①该推销员年度目标销售毛利是多少?(16分) 解：推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费+住房费用+招聘费用+解聘费用=532+151+59+13+28+10+7=800(万元) (3分) 推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额÷毛利额 (2分)=800÷5400=14.81% (3分) 该推销员年目标销售毛利=某推销人员工资÷推销员人工费用率 (2分) =1860×13÷14.81%=163268(元) (3分) 综上计算可得，该推销员年度目标销售毛利是163268元。 ②该推销员月目标销售毛利是多少?(4分) 解：该推销员月目标销售毛利=该推销员年目标销售毛利÷12 (2分)=163268÷12=13605(元) (2分) 综上计算可得，该推销员年度目标销售毛利是13 605元。 序号 工业企业人工成本构成(甲) 金额(乙) 列支科目（丙） 1 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 520 ? 2 产品生产人员的员工福利费 41.6 ? 3 生产单位管理人员工资 24 ? 4 生产单位管理人员的员工福利费 2 ? 5 劳动保护费 18 ? 6 工厂管理人员工资 120 ? 7 工厂管理人员的员工福利费 10 ? 8 员工教育经费 36 ? 9 养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 188 ? 10 销售部门人员工资 210 ? 11 销售部门人员的员工福利费 16 ? 12 技工学校经费 360 ? 13 工会经费 44 ? 14 员工集体福利设施费 36 ? 合?????? 计 ? ? 某公司上年度相关费用如表1所示。上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。 　　请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。 　　表1 某公司上年度相关费用表 　　在岗员工工资总额不在岗员工工资总额企业高管分红社会保险费用福利费用教育经费劳动保护费用住房费用工会经费招聘费用解聘费用 　　数额万元2300812606782194458127302221 　　评分标准：P253-259(20分) 　　(1)由于： 　　人工成本费用(总额)=企业在岗人员工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+住房费用+工会经费+招聘费用+解聘费用 　　(3分) 　　(2)则上一年度人工成本费用总额=2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580 　　(3分) 　　(3)又因：劳动分配率=人工费用总额/净产值，则： 　　上一年度劳动分配率=2580÷9780=36.61% (3分) 　　(4)根据已知条件，本年目标劳动分配率与上一年相同，则： 　　本年度目标劳动分配率=36.61% (3分) 　　(5)由于：目标劳动分配率=目标人工成本费用/目标净产值 (2分) 　　即：36.61%=目标人工费用/12975 　　则：本年度目标人工成本=12975×36.61%=4749.54(万元) (3分) 　　(6)本年度目标人工成本增长率=4749.51÷3580-100%=