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人力资源规划 组织机构： 公司管理制度： 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度范本。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 人力资源招聘 销售总监 招聘人数：1 学历要求：大学本/专科 主要职责： (1) 负责销售体系的建立和管理，销售计划的制定和执行； (2) 打造和引领高效的销售团队完成企业销售目标； (3) 监控销售费用和销售目标的平衡发展； (4) 参与招募和培训新的销售人员。 任职要求： (1) 大专以上学历，25-35岁； (2) 优秀的领导艺术，极佳的组织计划、协调沟通及独立解决问题的能力； (3) 敏锐的市场洞察力，极强的市场推广策划及执行能力； (4) 立志于创造辉煌的事业，热爱营销行业； (5)至少一年销售总监岗位工作经验 武汉引动科技有限责任公司 电????? 话：86-027传????? 真：86-027400电话：400-661-1197 地?????址：湖北省武汉市武昌区武珞路442号（丁字桥 中南国际城B座三楼） 业务经理 招聘人数 2 学历：大学本/专科 工作职责： 1、负责GPS、LBS的销售工作； 2、负责开拓经销商及维护工作 3、负责货款的回收工作。 岗位要求 1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，优秀毕业生亦可； 2、市场营销专业； 3、具有细致的观察能力，工作细心； 4、优秀的交际能力，愿意服从全国分配； 5、责任心强，能吃苦耐劳，性格开朗。 武汉引动科技有限责任公司 电????? 话：86-027传????? 真：86-027400电话：400-661-1197 地?????址：湖北省武汉市武昌区武珞路442号（丁字桥 中南国际城B座三楼） 高级系统管理工程师 招聘人数 2 学历：大学本/专科 工作职责 系统开发及技术管理 系统管理维护 业务数据管理维护 用户需求管理，与用户保持良好的沟通 岗位要求 1.计算机或相关专业毕业，两年以上工作经验。 2.熟悉Visual Studio .Net C# 。 3.熟悉wpf开发，熟悉WebService,对软件设计有一定了解。 4.熟悉Oracle和SQL Server数据库，了解数据库设计。 5.责任感强，工作主动，能承受较大的工作压力。 6.良好的团队合作意识，学习能力强，能快速接受新的知识。 7.有工程项目管理软件开发经验优先,有C/S,B/S架构经验,有工厂ERP/MRP经验优先。 武汉引动科技有限责任公司 电????? 话：86-027传????? 真：86-027400电话：400-661-1197 地?????址：湖北省武汉市武昌区武珞路442号（丁字桥 中南国际城B座三楼） 人力资源培训 员工教育培训管理办法 1.目的 为规范引动公司教育培训管理工作，满足引动经营战略发展对人力资源部的要求，有计划、有组织地进行人力资源开发，特制定本办法。 2.原则 员工教育培训工作坚持服务企业、学以致用的原则。 3.适用范围 本办法适用于公司范围内各部门，各部