(最后)HSE责任制终.docVIP

衡阳远景钨业有限责任公司 HSE 责 任 制 编 制：安全环保部 审 核：企业管理部 远景钨业有限责任公司 HSE责任制 第一章 总 则 HSE责任制是以制度的形式明确规定各级负责人、部门和员工在生产、经营活动中应承担的HSE责任。落实好HSE责任制是做好HSE体系创建的关键。为了进一步贯彻落实中国五矿关于HSE管理体系的有关规定及公司“安全第一、预防为主；遵守法规、保护环境、控制污染，减少疾病、人人安全，和谐发展。”的HSE方针，强化各级HSE责任制的管理与落实，确保公司HSE目标的实现，特制定本制度。 1．适用范围：本制度适用于锡矿山闪星锑业有限责任公司（以下简称公司）的所有人员。 2．公司HSE工作实行行政一把手负责制，法定代表人是公司HSE管理的第一责任人。公司各级领导对各自所辖业务范围内的HSE工作全面负责。公司安环部行使策划、培训、组织实施、检查、协调及考评职责。公司按照“统一领导、落实责任，分级管理、分责指导，全员参与”的原则，逐级建立健全HSE责任制。HSE责任制应当覆盖本单位全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。 3．公司的HSE责任制是依据国家有关法律法规的要求及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，明确公司各级领导人员和职能部门的HSE责任，所有承担HSE职责的人员，应表明其对持续改进HSE绩效的承诺，保证安全生产、环境保护和员工的身体健康。公司全体员工都必须认真履行各自的HSE职责，确保全员HSE责任制的落实。 4．公司HSE工作要做到有奖有罚，奖罚分明，按照安全生产和有关HSE管理制度的具体规定，对HSE有功、有过者分别予以奖、惩。对事故、未遂事故和恶性事故都要按照“四不放过”原则和有关规定进行调查、分析、处理。 第二章 公司各级人员HSE职责 1、总经理的HSE职责 总经理是对公司的HSE工作全面负责，是安全生产和环境保护及节能减排的第一责任人。其主要职责： 1．贯彻执行国家有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、政策和法律、法规及相关要求； 2．明确公司HSE方针和目标，建立HSE管理体系（包括组织制度、规程、应急预案的制定）。确定公司HSE管理理念和管理承诺； 3．建立健全HSE责任制度，层层落实与上级公司签订的安全生产和节能减排责任状；完成政府和上级下达的HSE任务。 4．主持公司的安全生产委员会、节能减排小组和管理评审会议，解决公司HSE管理中的重大问题； 5．明确HSE分管领导，任命HSE管理者代表；负责建立健全HSE管理机构，充实专职人员，听取HSE管理汇报，决定重大奖惩。 6．确保为建立、实施、保持和改进HSE管理体系提供必要的资源；确保HSE投入，保证本企业HSE投入的有效实施； 7．审批重大HSE技术措施和隐患治理方案，确保HSE资金投入，不断改善劳动条件； 8．负责建立健全HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，听取HSE管理汇报，决定HSE管理的重大奖罚； 9．每年至少带头组织一次HSE大检查，加强检查与隐患治理力度； 10．组织建立、完善公司的HSE应急救援体系，落实应急救援设施、器材配备情况，并定期组织演习。组织对重大以上事故的调查处理，落实“四不放过”原则； 11．定期和不定期召开会议研究本公司HSE工作，解决HSE方面的重大问题，听取员工对安全生产工作的意见和建议。 12.每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审。组织开展企业HSE文化创建活动，并公开展示对履行HSE职责的承诺。 13、每年向职代会或员工代表大会汇报健康安全和环保工作情况。 2、管理者代表的HSE职责 1．负责集团公司HSE体系创建、危化品安全标准化及矿山安全标准化的创建工作。负责组建体系工作机构，配备专职人员； 2．负责组织集团公司HSE、危化品安全标准化及矿山安全标准化的培训； 3．确保按标准建立、实施和改进HSE管理体系，并负责管理评审； 4．向最高管理者报告HSE管理体系的运行情况和绩效，以供评审，并为改进HSE管理体系提供依据； 5．负责与外部咨询机构、相关公司、政府部门等之间的协调、联络联系； 6．组织、参与HSE例行检查及临时突击检查，加强检查与隐患治理力度，组织建立健全公司应急救援体系，并负责演练； 7．参与对重大以上事故的调查处理，落实“四不放过”原则； 8．组织对公司重大危险源的检查、评估、治理工作。 3、公司党委书记和党委副书记的HSE职责 1．公司党委书记对HSE工作负监督、保证的领导责任，并对公司HSE宣传教育负责； 2．发挥基层党组织在HSE上的保证作用，切实加强全公司员工特别是各级领导的HSE思想教育工作，把HSE文化建设作为企业文化建设的重要内容。 3．参加公司关于HSE、劳动保护情况的会议，分析