XX年乡镇基层组织工作总结.docVIP

2006年****基层组织建设 今年，****党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届党代会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范“4211”工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我乡社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。 一、圆满的完成了乡党委换届、同时按照县党代会的要求选举了16名代表。 在县委的正确指导下， ****根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，严格按照县委的安排和部署，精心组织，认真实施，圆满完成了****第十一届党委换届选举工作，大会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，以加强乡乡党委班子执政能力和先进性建设为重点，牢牢把握改革、发展、稳定的大局，增强党委班子整体功能，改善班子整体结构。通过换届选举，切实把乡乡党委班子建设成为坚决贯彻执行党的基本路线，坚持走中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力的坚强集体，为“十一五”规划目标的实现和维护社会政治稳定、促进两个文明建设提供坚实的组织保证。同时，按照县委党代会的要求，发扬民主，按章进行，乡党委严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和县委对此次党代会关于代表名额比例的有关要求，成功选出了参加县党代会的16名代表。 二、争创“五好”乡党委、村党支部、“群众满意乡、站所，扎实开展“三级联创”活动。 成立了以书记为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我乡实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我乡第一季度申报4个创建“五好”村党支部、3个“群众满意乡（乡）站所”及“五个好”乡党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。 三、规范运行“4211”工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。 规范运行“4211”工作机制，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 “4211”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“4211”工作机制有效做法及经验。同时抓好乡干部“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设“双语”学习培训班学习；二是在北疆一些县市挂职学习；三是结合乡“4211”工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干部能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。 四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。 1、进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。 2、明确村“两委”班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建”的工作机制，进一步加强村委会、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。 3、要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全乡培养入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，乡党委按照县委组织部的要求，对全乡初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以乡党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村“两委”一把手到